KIEROWNIK DZIAŁU WSPIERANIA RODZINY I PIECZY ZASTĘPCZEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1504

Obowiązki:

Planowanie i organizowanie pracy podległej komórki celem zapewnienia prawidłowego wykonania powierzonych zadań, koordynowanie pracy działu, w szczególności analizowanie przyznania i prawidłowości wykorzystania środków, przygotowanie sprawozdań, projektów budżetu, proponowanie wprowadzania nowych rozwiązań i metod pracy w nadzorowanym Dziale,
współdziałanie z kierownikami innych komórek organizacyjnych w sprawach wymagających wykonywania innych zadań zleconych związanych z działalnością działu i Centrum.
Jedna zmiana 07.30-15.30
Umowa o pracę na czas określony: 6 m-cy z możliwością umowy na czas nieokreślony

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Obsługa komputera i Internetu

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; wykształcenie wyższe;co najmniej 5 letni staż pracy w pomocy społecznejniekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, wypełnienie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza nie jest jej zawieszona ani ograniczona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej na podstawie rozporządzenia w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej z dnia 26 września 2012 r. (Dz.U z 2012 poz. 1081) lub szkolenie specjalizacyjne z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych, znajomość ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz.U z 2023 poz. 1214 z późn.zm), znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 09 czerwca 2011 r. (Dz.U z 2025 poz.49 z późn. zm), znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U z 2024, poz. 572), znajomość ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U z 2019 poz.1781), znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej z dnia 29 lipca 2005 r. (Dz.U z 2024 poz.1673), znajomość ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem z dnia 04 listopada 2016 r. (Dz.U. z 2023 poz. 1923 z późn.zm), znajomość ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U z 2023, poz. 2809 z późn.zm).Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu wspierania rodziny, doświadczenie w nadzorowaniu pracy zespołu, działu komórki, umiejętność interpretowania przepisów, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność zachowania pełnej dyskrecji,umiejętność sprawnej organizacji pracy i skutecznego komunikowania się, umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu oraz w programach komputerowych, predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, komunikatywność, samodzielność, kreatywność.

Miejsce pracy: Winna 9, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Życiorys (CV) i list motywacyjny podpisane własnoręcznie;kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie; kopie dokumentów poświadczających wykształcenie; kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy; oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym - podpisane własnoręcznie; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach; oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępnej pod linkiem (https://ecus.bip.gov.pl/sygnalisci/)Kwestionariusz, zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz wszystkie oświadczenia są dostępne pod linkiem (https://ecus.bip.gov.pl/informacje-dla-kandydatow/klauzula-informacyjna.html)Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:Elbląskie Centrum Usług Społecznych, ul. Winna 9, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie ECUS, ul. Winna 9 parter Punkt Przyjęć Klienta w terminie od 06 października 2025 r. do 24 października 2025 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: "Nabór na stanowisko Kierownik Działu Wspierania Rodziny i Pieczy Zastępczej w terminie do dnia 24.10.2025 r."Więcej informacji o naborze na stronie BIP Elbląskiego Centrum Usług Społecznych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.ecus.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

09/10/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Medycyna / Służba zdrowia, Praca Opieka nad osobami starszymi