MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Kierownik Działu Rekrutacji i Rozwoju
Od: MolttonMiejsce pracy: Tychy, Bielsko-Biała
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy rekrutacji i rozwoju pracowników
- Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych (wewnętrznych i zewnętrznych) na poziomie grupowym
- Współpraca z firmami doradczymi i agencjami rekrutacyjnymi
- Tworzenie, koordynowanie i realizacja planów szkoleniowych (analiza potrzeb, współtworzenie rocznego planu szkoleń oraz budżetu i nadzór nad ich realizacją, współpraca w zewnętrznymi firmami szkoleniowymi, opracowywanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych)
- Planowanie, koordynowanie i analiza procesu ocen pracowniczych
- Wsparcie menedżerów w zakresie budowania planów sukcesji i rozwoju pracowników
- Tworzenie i rozwijanie procesu onboardingu
- Inicjowanie i koordynowanie działań Employer Brandingowych (w tym współpraca ze szkołami i uczelniami)
- Współtworzenie procesów i narzędzi wpływających na motywację i zaangażowanie pracowników
- Prowadzenie projektów w obszarze HR
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Min. 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Praktyczna znajomość prawa pracy
- Znajomość technik zarządzania zasobami ludzkimi
- Swobodna komunikacja w j. angielskim
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
- Asertywność
- Zaangażowanie
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej posiadającej silną i stabilną pozycję rynkową
- Bardzo dobrą atmosferę pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych
- Pracę w międzynarodowych strukturach na poziomie grupowym
- Możliwość prowadzenia projektów o zasięgu międzynarodowym
Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy rekrutacji i rozwoju pracowników
- Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych (wewnętrznych i zewnętrznych) na poziomie grupowym
- Współpraca z firmami doradczymi i agencjami rekrutacyjnymi
- Tworzenie, koordynowanie i realizacja planów szkoleniowych (analiza potrzeb, współtworzenie rocznego planu szkoleń oraz budżetu i nadzór nad ich realizacją, współpraca w zewnętrznymi firmami szkoleniowymi, opracowywanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych)
- Planowanie, koordynowanie i analiza procesu ocen pracowniczych
- Wsparcie menedżerów w zakresie budowania planów sukcesji i rozwoju pracowników
- Tworzenie i rozwijanie procesu onboardingu
- Inicjowanie i koordynowanie działań Employer Brandingowych (w tym współpraca ze szkołami i uczelniami)
- Współtworzenie procesów i narzędzi wpływających na motywację i zaangażowanie pracowników
- Prowadzenie projektów w obszarze HR
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Min. 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Praktyczna znajomość prawa pracy
- Znajomość technik zarządzania zasobami ludzkimi
- Swobodna komunikacja w j. angielskim
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
- Asertywność
- Zaangażowanie
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej posiadającej silną i stabilną pozycję rynkową
- Bardzo dobrą atmosferę pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych
- Pracę w międzynarodowych strukturach na poziomie grupowym
- Możliwość prowadzenia projektów o zasięgu międzynarodowym
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Informacja prawna pracodawcy
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
Masz prawo do: a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.