KIEROWNIK DZIAŁU PRACY SOCJALNEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/23/0157

Obowiązki:

Kierownik ponosi odpowiedzialność za całokształt pracy Działu Pracy Socjalnej, a w szczególności za:
1. właściwą organizację pracy, sprawne funkcjonowanie, koordynację działalności i współpracę pracowników Działu Pracy Socjalnej z innymi komórkami MOPR i podmiotami działającymi w sferze pomocy społecznej,
2. inicjowanie działań, projektów mających na celu umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, podejmowanie działań zmierzających do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem.
3. prowadzenie dokumentacji, w tym korespodencji w Dziale Pracy Socjalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także innymi zaleceniami, w tym rzetelne, legalne i terminowe sporządzenie sprawozdań, zapotrzebowań na środki,
4. sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą pracowników Działu Pracy Socjalnej polegającą w szczególności na:
a) czuwaniu nad prawidłowym i terminowym załatwianiem spraw przez pracowników,
b) sprawdzaniu sporządzonych wywiadów pod względem merytorycznym, formalnym, legalnym,
c)przeprowadzanie kontroli prawidłowości prowadzenia dokumentacji przez pracowników Działu oraz pracy terenowej podległych pracowników,
d) organizowaniu i kontroli pracy pracowników w systemie "POMOST" Sepi.
5. sporządzanie sprawozdań, analiz, itp. w zakresie potrzeb pomocy społecznej,
6. współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi MOPR,
7. prawidłowe dysponowanie środkami przeznaczonymi na realizację zadań Działu
8. nadzór nad zabezpieczaniem po zakończonej pracy, wyposażenia, środków pracy, dokumentów, pieczęci i pomieszczeń Działu.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• O stanowisko mogą ubiegać się osoby, które: 1. Posiadają obywatelstwo polskie2. mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych3. nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe4. cieszą się nieposzlakowaną opinią5. posiadają pięcioletni staż pracy zawodowej, w tym co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej,6. posiadają wykształcenie wyższePraca w godzinach 7.30-15.30

Miejsce pracy: Dąbrowskiego 4/pok. 314, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny,2.wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę, 3.dokumenty potweirdzające kwalifikacje zawodowe (kserokopie),4.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,5.oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń)

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

14/03/2023

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa na zastępstwo

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Medycyna / Służba zdrowia, Praca Opieka nad osobami starszymi