SMART-HR – jesteśmy firmą doradztwa personalnego, realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego klienta – lidera w branży edukacyjnej, w związku z rozwojem organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Działu Marketingu
Miejsce pracy: KatowiceOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Zarządzanie 6-osobowym działem marketingu, w tym delegowanie zadań, koordynacja projektów oraz planowanie i nadzór nad ich realizacją,
- Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej (ok. 70% offline i 30 % online), w tym planowanie budżetu,
- Wsparcie działań handlowych i wizerunkowych, szczególnie w zakresie wprowadzenia na rynek nowych usług,
- Raportowanie i analiza bieżących efektów, w celu reagowania na zmiany i poprawę efektywności kampanii,
- Kompleksowa koordynacja działań marketingowych i PR-owych,
- Wysoka dbałość o spójność przekazu i komunikację we wszystkich mediach (FB, LI, Instagram i Tik Tok) oraz sprawdzanie efektywności ich wykorzystania,
- Stałe monitorowanie działań konkurencji i odpowiadanie na bieżące potrzeby rynku,
- Ścisła współpraca z Klientem wewnętrznym oraz z innymi działami organizacji.
Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Marketing, PR, Filologia, Dziennikarstwo, Zarządzanie lub pokrewne),
- Minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (Lider, Kierownik lub Koordynator), ze szczególnym uwzględnianym samodzielnego planowania strategii marketingowych oraz zarządzania zespołem – warunek konieczny,
- Doskonałej znajomość narzędzi i zagadnień z obszarów: Digital, Branding, Content Marketing, Marketing Automation, Social Media,
- Doświadczenia w sektorze usług lub e-commerce,
- Wiedzy z zakresu szeroko pojmowanego marketingu, aktualnych trendów i narzędzi marketingowych,
- Praktycznej znajomości zasad lejka sprzedażowego oraz narzędzi analitycznych np. Google Analytics etc.
- Znajomość j. angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Pracodawca oferuje:
- Pracę w organizacji, dla której człowiek i współpraca są kluczem sukcesu,
- Przyjazny onboarding i wsparcie zespołów i przełożonych na start,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym i okazjonalnymi bonusami,
- Elastyczny system pracy, w tym możliwość hybrydy po okresie wdrożenia,
- Realne możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji w oparciu o szkolenia zewnętrzne i edukację,
- Nowoczesne narzędzia i przyjazne środowisko pracy,
- Różnorodne dodatki pracownicze i bogaty pakiet dofinansowania m.in.: nauki i posiłków,
- Dodatkowy pakiet korzyści: m.in. ubezpieczenie na życie i opieka zdrowotna.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
