Kierownik ds. Rozwoju Produktu (spawalnictwo)
Oferujemy rolę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim oraz zagranicznym.
Ścisła kooperacja z niemieckim Działem R&D.
Informacje o kliencie
Dla naszego Klienta - globalnego lidera, dostarczającego maszyny oraz technologię dla branży z zakresu materiałów budowlanych z siedzibą w Toruniu szukamy pełnego pasji i zaangażowania Kandydata na stanowisko: Kierownik ds. Rozwoju Produktu.
Opis stanowiska
- Umiejętne zarządzanie produktem w całym cyklu jego życia,
- Ścisła współpraca z zagranicznym Działem R&D,
- Koordynowanie nowych projektów w zakresie rozwoju produktu,
- Aktywne wsparcie w budowaniu strategii firmy na kolejne lata,
- Monitoring rynku i identyfikowanie potrzeb Klientów,
- Reprezentowanie firmy na targach branżowych.
Profil kandydata
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze budowy maszyn,
- Wiedza oraz praktyczna znajomość procesu spawania,
- Umiejętność zarządzania projektem,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziany również język niemiecki),
- Umiejętność prezentowania oraz obrony swoich pomysłów, wysokie zdolności komunikacyjne,
- Chęć wyznaczania ambitnych celów.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy,
- Stabilna forma zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- Praca na samodzielnym stanowisku w doświadczonym zespole międzynarodowych specjalistów,
- Możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.
Please apply via the button on the right side of this job offer.
Job details
Location: Toruń
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Location: Toruń
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Follow us on: