Grupa Enea to nowoczesny Pracodawca, wicelider polskiego rynku elektroenergetycznego w zakresie produkcji energii elektrycznej. Zarządzamy pełnym łańcuchem wartości: od paliwa, poprzez produkcję energii elektrycznej, dystrybucję, sprzedaż i obsługę Klienta. Odpowiadamy za bezpieczne dostawy energii do 2,5 mln Klientów. Zatrudniamy ponad 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są: uczciwość, odpowiedzialność, kompetencja i bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków, złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.
Więcej o nas na www.enea.pl
W chwili obecnej poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko:
Kierownik Biura Zarządu Enea Trading (umowa na czas określony na czas zastępstwa pracownika)
Miejsce pracy: PoznańWymagania
- Wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie prawnicze),
- Minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego warunek konieczny ;
- Bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office ( Excel, Word, PowerPoint) warunek konieczny;
- Profesjonalizm wizerunkowy: umiejętność budowania wizerunku właściwego dla środowiska biznesowego;
- Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania;
- Podzielność uwagi; umiejętność pracy nad wieloma zadaniami w tym samym czasie;
- Umiejętności interpersonalne: pewność siebie, asertywność, samodzielność, inicjatywa, łatwość nawiązywania kontaktów z innymi (zarówno ze współpracownikami, jak i z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla);
- Zdolności: analityczne, organizacyjne;
- Bardzo wysoka kultura osobista;
- Odpowiedzialność, dokładność i terminowość;
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres;
- Prawo jazdy kat. B.
Zakres czynności
- Zarządzanie pracą podległego zespołu odpowiedzialnego za Obsługę Zarządu Spółki i
- Rady Nadzorczej-
- Koordynowanie i nadzorowanie zadań przydzielonych do Biura Zarządu , w tym:
- Zarządzanie podległą jednostką organizacyjną (planowanie, organizowanie, koordynowanie pracy zespołu) w sposób zapewniający wysoką efektywności oraz optymalizację kosztów funkcjonowania;
- Nadzór i współtworzenie istotnych dokumentów w firmie oraz aktualizacja dokumentów Spółki: Umowy Spółki, Regulaminu Rady Nadzorczej i Regulaminu Zarządu Spółki oraz przygotowywanie i weryfikacja regulaminów oraz instrukcji w zakresie wynikającym z działalności Biura;
- Realizacja bieżących zadań zleconych przez Zarząd Spółki oraz kompleksowe wsparcie działalności Prezesa Zarządu w tym zapewnieniu efektywnej organizacji pracy jego biura;
- Obsługa techniczno-administracyjna Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spółki np.: planowanie i monitorowanie kalendarza spotkań Zarządu, organizacja wyjazdów służbowych i spotkań biznesowych, przygotowywanie profesjonalnych prezentacji na spotkania Zarządu;
- Nadzór nad sporządzaniem raportów, dokumentów z dbałością o ich najwyższą jakość oraz terminowe dostarczanie, koordynowanie pracą w zakresie przepływu dokumentacji oraz informacji;
- Redagowanie i sporządzanie pism zleconych przez kadrę zarządzającą (również w języku angielskim);
- Kontakt z urzędami oraz współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, Spółkami w ramach GK ENEA, jak i podmiotami zewnętrznymi (Urząd Regulacji Energetyki, Urząd Skarbowy, GUS), sądami, kancelariami prawnymi;
- Kontrola prawidłowości dokumentacji;
- Współkreowanie kultury organizacyjnej Spółki oraz komunikacji wewnętrznej w Spółce;
- Dbanie o wizerunek Spółki, jak i o dobrą atmosferę pracy;
Oferujemy
- umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika (możliwość kontynuacji zatrudnienia w ramach struktury Spółki)
- Odpowiedzialne i rozwojowe stanowisko,
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Przyjazną atmosferę pracy,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień/maj 2019 r.
Kandydaci mogą przesyłać oferty w terminie do dnia 29.03.2019 r.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
W chwili obecnej poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko:
Wymagania
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie prawnicze),
- Minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego warunek konieczny ;
- Bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office ( Excel, Word, PowerPoint) warunek konieczny;
- Profesjonalizm wizerunkowy: umiejętność budowania wizerunku właściwego dla środowiska biznesowego;
- Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania;
- Podzielność uwagi; umiejętność pracy nad wieloma zadaniami w tym samym czasie;
- Umiejętności interpersonalne: pewność siebie, asertywność, samodzielność, inicjatywa, łatwość nawiązywania kontaktów z innymi (zarówno ze współpracownikami, jak i z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla);
- Zdolności: analityczne, organizacyjne;
- Bardzo wysoka kultura osobista;
- Odpowiedzialność, dokładność i terminowość;
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres;
- Prawo jazdy kat. B.
Zakres czynności
- Zarządzanie pracą podległego zespołu odpowiedzialnego za Obsługę Zarządu Spółki i
- Rady Nadzorczej-
- Koordynowanie i nadzorowanie zadań przydzielonych do Biura Zarządu , w tym:
- Zarządzanie podległą jednostką organizacyjną (planowanie, organizowanie, koordynowanie pracy zespołu) w sposób zapewniający wysoką efektywności oraz optymalizację kosztów funkcjonowania;
- Nadzór i współtworzenie istotnych dokumentów w firmie oraz aktualizacja dokumentów Spółki: Umowy Spółki, Regulaminu Rady Nadzorczej i Regulaminu Zarządu Spółki oraz przygotowywanie i weryfikacja regulaminów oraz instrukcji w zakresie wynikającym z działalności Biura;
- Realizacja bieżących zadań zleconych przez Zarząd Spółki oraz kompleksowe wsparcie działalności Prezesa Zarządu w tym zapewnieniu efektywnej organizacji pracy jego biura;
- Obsługa techniczno-administracyjna Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spółki np.: planowanie i monitorowanie kalendarza spotkań Zarządu, organizacja wyjazdów służbowych i spotkań biznesowych, przygotowywanie profesjonalnych prezentacji na spotkania Zarządu;
- Nadzór nad sporządzaniem raportów, dokumentów z dbałością o ich najwyższą jakość oraz terminowe dostarczanie, koordynowanie pracą w zakresie przepływu dokumentacji oraz informacji;
- Redagowanie i sporządzanie pism zleconych przez kadrę zarządzającą (również w języku angielskim);
- Kontakt z urzędami oraz współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, Spółkami w ramach GK ENEA, jak i podmiotami zewnętrznymi (Urząd Regulacji Energetyki, Urząd Skarbowy, GUS), sądami, kancelariami prawnymi;
- Kontrola prawidłowości dokumentacji;
- Współkreowanie kultury organizacyjnej Spółki oraz komunikacji wewnętrznej w Spółce;
- Dbanie o wizerunek Spółki, jak i o dobrą atmosferę pracy;
Oferujemy
- umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika (możliwość kontynuacji zatrudnienia w ramach struktury Spółki)
- Odpowiedzialne i rozwojowe stanowisko,
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Przyjazną atmosferę pracy,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień/maj 2019 r.
Kandydaci mogą przesyłać oferty w terminie do dnia 29.03.2019 r.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Umowa na zastępstwo
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca Prawo / Legal / Compliance, Praca Kadra zarządzająca / Executive, Praca Administracja / Biuro / Sekretariat
Informacja prawna pracodawcy
ENEA Trading Sp. z o.o. z siedzibą Świerżach Górnych jako administrator danych informuje, iż dane osobowe zgłaszających się kandydatów będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. 1998 N 21, poz. 94 ze zm.) jest obowiązkowe. Obowiązek podania danych osobowych wynika z przytoczonej podstawy prawnej. Przekazane przez kandydatów dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe zostaną zniszczone po zamknięciu procesu rekrutacji i nie będą wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Załączając swoje CV prosimy o dopisanie klauzuli: „Zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. nr 133 poz. 883 wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”. Informacja Administratora danych:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Trading Sp z o.o. z siedzibą w Świerże Górne, gmina Kozienice, kod pocztowy 26 – 900 Kozienice 1 (dalej: Administrator). Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: etr.iod@enea.pl.
2. Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b) w celu podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
c) Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej mogą być przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora lub prowadzenia rekrutacji przez podmioty wymienione w pkt. 3 lit. a). Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne i nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a brak wyrażenia zgody nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązania bez wypowiedzenia przez Administratora.
d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem (podstawa prawa: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
3. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
a) podmiotom Grupy Kapitałowej ENEA – pełna lista Spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej ENEA znajduje się na stronie enea.pl: www.enea.pl/pl/grupaenea/o-grupie/spolki-grupy-enea,
b) podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.
4. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na wykorzystanie Pana/Pani danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia ich uzyskania przez Administratora.
5. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,
b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,
d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO,
e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO,
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO,
g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: etr.iod@enea.pl.
6. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Załączając swoje CV prosimy o dopisanie klauzuli: „Zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. nr 133 poz. 883 wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”. Informacja Administratora danych:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Trading Sp z o.o. z siedzibą w Świerże Górne, gmina Kozienice, kod pocztowy 26 – 900 Kozienice 1 (dalej: Administrator). Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: etr.iod@enea.pl.
2. Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b) w celu podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
c) Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej mogą być przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora lub prowadzenia rekrutacji przez podmioty wymienione w pkt. 3 lit. a). Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne i nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a brak wyrażenia zgody nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązania bez wypowiedzenia przez Administratora.
d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem (podstawa prawa: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
3. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
a) podmiotom Grupy Kapitałowej ENEA – pełna lista Spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej ENEA znajduje się na stronie enea.pl: www.enea.pl/pl/grupaenea/o-grupie/spolki-grupy-enea,
b) podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.
4. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na wykorzystanie Pana/Pani danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia ich uzyskania przez Administratora.
5. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,
b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,
d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO,
e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO,
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO,
g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: etr.iod@enea.pl.
6. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.