KIEROWNIK BAZY SPRZĘTOWO-REMONTOWEJ (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0376

Obowiązki:

Zakres obowiązków:
Zarządzanie sprzętem
- Nadzorowanie zużycia, konserwacji i naprawy sprzętu oraz pojazdów.
- Opracowywanie i wdrażanie procedur dotyczących obiegu sprzętu.
- Prowadzenie ewidencji sprzętu, w tym jego stanu technicznego oraz lokalizacji.
- Wykonywanie przeglądów okresowych instalacji oraz budynków.
- Prowadzenie dokumentacji sprzętu.
Zarządzanie zespołem
- Kierowanie pracą zespołu pracowników bazy sprzętowej.
- Nadzór nad wykonywanymi pracami przez zespół
- Organizowanie szkoleń i instruktaży dla pracowników.
- Ocena wyników pracy podległych pracowników i prowadzenie rozmów okresowych.
Planowanie i organizacja
- Tworzenie planów zakupowych i modernizacyjnych sprzętu.
- Opracowywanie budżetu bazy sprzętowej oraz kontrolowanie jego realizacji.
- Planowanie harmonogramu i realizacja przeprowadzania przeglądów okresowych i remontów klasowych
maszyn budowlanych oraz jednostek pływających.
- Planowanie i realizacja przeglądów konserwacyjnych oraz przeglądów dozorowych UDT.
- Planowanie i realizacja przeglądów technicznych oraz napraw floty samochodowej.
Koordynacja procesów
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania sprzętu.
- Koordynowanie procesu wynajmu, dzierżawy lub zakupu sprzętu.
- Nadzorowanie procesów zwrotu i utylizacji sprzętu.
Monitorowanie i raportowanie
- Analizowanie danych dotyczących wykorzystania sprzętu oraz rekomendowanie działań poprawiających
efektywność.
- Przygotowywanie raportów dotyczących stanu sprzętu, wydajności oraz kosztów.
Zarządzanie bezpieczeństwem:
- Dbanie o zachowanie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze sprzętu.
- Organizowanie i przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa dotyczących sprzętu.
Relacje z dostawcami:
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami.
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z podwykonawcami i stoczniami.
- Negocjowanie warunków umów i kontraktów.
Innowacje i rozwój
- Śledzenie nowości technologicznych i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań.
- Wdrażanie efektywnych technologii zarządzania sprzętem.
Prowadzenie ewidencji i obsługa sprawozdań na potrzeby BDO, czyli Baza danych o odpadach.
Rozliczanie i zgłaszanie paliwa bezakcyzowego, oraz paliwa akcyzowego:
Dokumentacja: Prowadzenie dokładnej dokumentacji związanej z zakupem i użyciem paliwa
bezakcyzowego, oraz paliwa akcyzowego. Faktury, dowody zakupu oraz inne dokumenty potwierdzające
wykorzystanie paliwa.
Zgłaszanie właściwym organom: składanie odpowiednich deklaracji podatkowych, które będą odnosiły się
do zakupu i użycia paliwa.
Konsultacje z doradcą: Z uwagi na złożoność przepisów dotyczących paliwa bezakcyzowego, zaleca się
konsultację z doradcą podatkowym lub specjalistą ds. prawa podatkowego
Rozliczanie zużytego paliwa jednostek pływających dla celów kontrolnych i księgowych.
Prowadzenie kart drogowych samochodów służbowych dla celów kontrolnych i księgowych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A1 - początkujący

Umiejętności i uprawnienia:

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• OBSŁUGA KOMPUTERA I INTERNETU
• PRAWO JAZDY B

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), techniczne

Pozostałe wymagania:

• Wymagania:- wykształcenie wyższe techniczne,- doświadczenie- znajomość obsługi komputera,- dobra organizacja pracy,- umiejętność pracy w zespole,- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,- samodzielność i doświadczenie w wykonywaniu zadań objętym zakresem umowy,- prawo jazdy kat. B,- mile widziana znajomość języka angielskiego,

Miejsce pracy: ul. NADODRZAŃSKA 1, 70-034 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o przesyłanie CV na adres mailowy:kadry@odra3.com.plpbh@odra3.com.plW CV proszę zawrzeć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celuprowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://odra3.com.pl/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

07/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Budownictwo / Praca na budowie