Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas określony
Ilość wakatów: 5
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Bez wykształcenia
Branża: Praca Inne, Praca Transport / Spedycja / Praca dla kierowców
Opis pracy:
- system i czas pracy zgodnie z tachografem,
- normy zgodnie z rozporządzeniem WE 561/2006,
- ścisła współpraca z logistykami oraz dyspozytornią,
- jazda po wyznaczonej trasie,
- trasy jednodniowe tylko po Polsce np. do kopalni, betoniarni,
- przewożenie np. ziarno do elewatorów, kruszywa do betoniarni.
Wymagania:
- prawo jazy kat. C+E,
- karta kierowcy,
- doświadczenie w prowadzeniu samochodu samowyładowczego,
- doświadczenie w jeździe w Polsce lub Europie,
- własna nawigacja.
Oferujemy:
Przez pierwszy miesiąc będzie Cię obowiązywać umowa zlecenie. Natomiast po tym okresie próbnym, dostajesz już umowę o pracę.
- możliwość zarobienia nawet 5645 zł/mies. brutto (4000 zł/mies. netto),
- kierowca w ciągu pierwszego tygodnia pracy przyucza się z drugim kierowcą, będąc na podstawowym wynagrodzeniu,
- po tygodniu pracownik ma możliwość sam poprowadzić samochód i otrzymywać wynagrodzenie za przejechane kursy (50 zł od kursu),
- kierowca, który jest doświadczony i sprawnie współpracuje z logistykami, wykonuje 3-4 kursy dziennie,
- praca od poniedziałku do piątku,
- trasy jednodniowe po Polsce,
- jeśli pracownikowi brakuje uprawnień UDT, pracodawca pomaga wyrobić i potrąca z wypłaty (koszt ok 800zł).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Opis pracy:
- system i czas pracy zgodnie z tachografem,
- normy zgodnie z rozporządzeniem WE 561/2006,
- ścisła współpraca z logistykami oraz dyspozytornią,
- jazda po wyznaczonej trasie,
- trasy jednodniowe tylko po Polsce np. do kopalni, betoniarni,
- przewożenie np. ziarno do elewatorów, kruszywa do betoniarni.
Wymagania
Wymagania:
- prawo jazy kat. C+E,
- karta kierowcy,
- doświadczenie w prowadzeniu samochodu samowyładowczego,
- doświadczenie w jeździe w Polsce lub Europie,
- własna nawigacja.
Oferujemy:
Przez pierwszy miesiąc będzie Cię obowiązywać umowa zlecenie. Natomiast po tym okresie próbnym, dostajesz już umowę o pracę.
- możliwość zarobienia nawet 5645 zł/mies. brutto (4000 zł/mies. netto),
- kierowca w ciągu pierwszego tygodnia pracy przyucza się z drugim kierowcą, będąc na podstawowym wynagrodzeniu,
- po tygodniu pracownik ma możliwość sam poprowadzić samochód i otrzymywać wynagrodzenie za przejechane kursy (50 zł od kursu),
- kierowca, który jest doświadczony i sprawnie współpracuje z logistykami, wykonuje 3-4 kursy dziennie,
- praca od poniedziałku do piątku,
- trasy jednodniowe po Polsce,
- jeśli pracownikowi brakuje uprawnień UDT, pracodawca pomaga wyrobić i potrąca z wypłaty (koszt ok 800zł).
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 5
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Wynagrodzenie
- 5 645PLN - 5 645PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- jeśli pracownikowi brakuje uprawnień UDT, pracodawca pomaga wyrobić i potrąca z wypłaty (koszt ok 800zł).
- Branża / kategoria
- Praca Inne, Praca Transport / Spedycja / Praca dla kierowców
Informacja prawna pracodawcy
Administrator danych osobowych
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
