Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Temporary
Ilość wakatów: 3
Minimalne doświadczenie: One year
Wykształcenie: No studies
Branża: Jobs in Others, Jobs in Driver and courier jobs
Opis pracy:
- trasy kilkudniowe/kilkutygodniowe po Europie,
- kierowca ma wyznaczoną trasę i czas kiedy jest rozładunek,
- postoje w wyznaczonych miejscach,
- kierowca podczas trasy nocuje w samochodzie, w specjalnie
przygotowanej do tego kabinie.
Wymagania:
- prawo jazy kat. C+E,
- karta kierowcy,
- doświadczenie w prowadzeniu samochodu samowyładowczego,
- doświadczenie w jeździe w Polsce lub Europie,
- własna nawigacja.
Oferujemy:
Przez pierwszy miesiąc będzie Cię obowiązywać umowa zlecenie. Natomiast po tym okresie próbnym, dostajesz już umowę o pracę.
Stawka:
- możliwość zarobienia od 5975 – 9348 zł/miesiąc brutto (4230 zł – 6580 zł/miesiąc netto),
- wchodzi w to podstawa 2250 zł brutto miesięcznie, plus 0,47 zł za każdy przejechany km,
- pracodawca gwarantuje możliwość przejazdu 9000 – 14000 km miesięcznie,
- przez dwa pierwsze tygodnie nowy pracownik ma podstawowe wynagrodzenie 2250 zł miesięcznie brutto,
po dwóch tygodniach jeśli się sprawdzi, ma możliwość jazdy samemu i jest wynagradzany od przejechanego kilometra, - jeśli pracownikowi brakuje uprawnień UDT, pracodawca pomaga wyrobić i potrąca z wypłaty (koszt ok 800zł).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Opis pracy:
- trasy kilkudniowe/kilkutygodniowe po Europie,
- kierowca ma wyznaczoną trasę i czas kiedy jest rozładunek,
- postoje w wyznaczonych miejscach,
- kierowca podczas trasy nocuje w samochodzie, w specjalnie
przygotowanej do tego kabinie.
Requirements
Wymagania:
- prawo jazy kat. C+E,
- karta kierowcy,
- doświadczenie w prowadzeniu samochodu samowyładowczego,
- doświadczenie w jeździe w Polsce lub Europie,
- własna nawigacja.
Oferujemy:
Przez pierwszy miesiąc będzie Cię obowiązywać umowa zlecenie. Natomiast po tym okresie próbnym, dostajesz już umowę o pracę.
Stawka:
- możliwość zarobienia od 5975 – 9348 zł/miesiąc brutto (4230 zł – 6580 zł/miesiąc netto),
- wchodzi w to podstawa 2250 zł brutto miesięcznie, plus 0,47 zł za każdy przejechany km,
- pracodawca gwarantuje możliwość przejazdu 9000 – 14000 km miesięcznie,
- przez dwa pierwsze tygodnie nowy pracownik ma podstawowe wynagrodzenie 2250 zł miesięcznie brutto,
po dwóch tygodniach jeśli się sprawdzi, ma możliwość jazdy samemu i jest wynagradzany od przejechanego kilometra, - jeśli pracownikowi brakuje uprawnień UDT, pracodawca pomaga wyrobić i potrąca z wypłaty (koszt ok 800zł).
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 3
- Min. experience
- One year
- Min. education
- No studies
- Salary range
- 5,975.00PLN - 9,348.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Other benefits
- jeśli pracownikowi brakuje uprawnień UDT, pracodawca pomaga wyrobić i potrąca z wypłaty (koszt ok 800zł).
- Industry / category
- Jobs in Others, Jobs in Driver and courier jobs
Employer legal information
Administrator danych osobowych
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl