Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Od 5 do 10 lat
Wykształcenie: Wyższe inżynierskie
Branża: Praca IT - Programowanie / Software Development
Obowiązki:
• Ocena i nadzór merytoryczny realizowanych w firmie projektów rozwojowych i adaptacyjnych w zakresie systemów srk pod kątem ich funkcjonalności i przydatności dla użytkownika,
• Opracowanie i weryfikacja dokumentacji technicznej dla klienta w zakresie systemów srk,
• Wsparcie przy określaniu wymagań i koncepcji rozwoju systemów srk,
• Wsparcie w analizie dokumentacji systemów srk na zgodność z polskim i europejskim prawodawstwem, instrukcjami kolejowymi oraz wymaganiami klienta,
• Analiza materiałów przetargowych oraz wsparcie w zakresie procesu ofertowania.
Wymagania:
• Wyższe techniczne o kierunku transport lub pokrewne
• Bardzo dobra znajomość budowy, eksploatacji i utrzymania komputerowych i przekaźnikowych systemów srk,
• Znajomość przepisów krajowych w zakresie ruchu kolejowego i sygnalizacji,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe, w tym: co najmniej 5 lat na stanowiskach związanych z eksploatacją i utrzymaniem urządzeń srk,
• Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
• Uprawnienia budowlane w dziedzinie transportu kolejowego w specjalności: urządzenia zabezpieczenia i srk,
• Język angielski na poziomie komunikatywnym,
• Znajomość przepisów Unii Europejskiej (w tym TSI dla systemu Sterowanie) w zakresie ruchu kolejowego i sygnalizacji.
Oferujemy:
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz system szkoleń
• Dodatkowe benefity (karta Multisport, prywatna opieka medyczna)
• Przyjazna atmosfera pracy w stabilnej firmie
Opis stanowiska
Obowiązki:
• Ocena i nadzór merytoryczny realizowanych w firmie projektów rozwojowych i adaptacyjnych w zakresie systemów srk pod kątem ich funkcjonalności i przydatności dla użytkownika,
• Opracowanie i weryfikacja dokumentacji technicznej dla klienta w zakresie systemów srk,
• Wsparcie przy określaniu wymagań i koncepcji rozwoju systemów srk,
• Wsparcie w analizie dokumentacji systemów srk na zgodność z polskim i europejskim prawodawstwem, instrukcjami kolejowymi oraz wymaganiami klienta,
• Analiza materiałów przetargowych oraz wsparcie w zakresie procesu ofertowania.
Wymagania:
• Wyższe techniczne o kierunku transport lub pokrewne
• Bardzo dobra znajomość budowy, eksploatacji i utrzymania komputerowych i przekaźnikowych systemów srk,
• Znajomość przepisów krajowych w zakresie ruchu kolejowego i sygnalizacji,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe, w tym: co najmniej 5 lat na stanowiskach związanych z eksploatacją i utrzymaniem urządzeń srk,
• Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
• Uprawnienia budowlane w dziedzinie transportu kolejowego w specjalności: urządzenia zabezpieczenia i srk,
• Język angielski na poziomie komunikatywnym,
• Znajomość przepisów Unii Europejskiej (w tym TSI dla systemu Sterowanie) w zakresie ruchu kolejowego i sygnalizacji.
Oferujemy:
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz system szkoleń
• Dodatkowe benefity (karta Multisport, prywatna opieka medyczna)
• Przyjazna atmosfera pracy w stabilnej firmie
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 5 do 10 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe inżynierskie
- Branża / kategoria
- Praca IT - Programowanie / Software Development
Informacja prawna pracodawcy
Personal data provided by the candidate related to:
- participation in a selected recruitment process will be stored until the recruitment process is completed for a given position,
- participation in future recruitment processes will be stored until the candidate's consent to the processing of their data for this purpose is withdrawn, no longer, however, than for 5 years since the last update of the candidate’s data.
Personal data may be disclosed to employees or associates of the Company, entities providing support to the Company on the basis of outsourced services or in accordance with data processing agreements, to entities authorized under the law, as well as to entities collaborating with the Company within the scope of job placement, in order to conduct recruitment processes. After the employee’s consent, personal data may also be disclosed to a potential employer for whom the recruitment process is being conducted.
Submission of the candidate’s personal data within the scope under Art. 221 of the Labor Code is obligatory for participation in the recruitment process. Submission of other data by the candidate is voluntary. No submission of personal data within the required scope or
objection to the processing of such data shall result in lack of possibility to include the Application in the recruitment processes conducted by the Company.
The candidate has the right to access and rectify the contents of their data, remove such data, limit its processing, transfer such data, submit objection to the processing and revoke the consent at any time, without affecting the lawfulness of the processing conducted under such consent before it was withdrawn. The candidate also has the right to file a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection when they consider the processing of their personal data to be a violation of the provisions of the GDPR.
