MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Inżynier Procesu
Od: MolttonMiejsce pracy: Tychy, Katowice
Zakres obowiązków:
- Analiza, dokumentowanie, korygowanie i zapobieganie zaburzeniom w procesach technologicznych;
- Nadzór nad aktualnością dokumentacji technicznej;
- Optymalizacja i standaryzacja procesów produkcyjnych;
- Prowadzenie powierzonych projektów;
- Udział w procesie doboru i zakupu oprzyrządowania, maszyn, narzędzi wymaganych do realizacji procesu;
- Współpraca z działem produkcji;
- Kontakt z podwykonawcami;
Wymagania:
- Wykształcenia wyższego technicznego;
- 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- Dobrej znajomości pakietów biurowych MS Office (Word, Excel);
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej oraz komunikację;
- Znajomości oraz umiejętności projektowania procesów produkcyjnych wraz z dokumentacją stanowiskową;
- Zdolności do samodzielnej pracy, określania zakresu zadań i planowania pracy własnej;
- Dyspozycyjności, kreatywności i chęci do pracy
Nasz Klient oferuje:
- Umowę o pracę na pełny etat;
- Stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym zasięgu;
- Interesującą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole;
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy
Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Analiza, dokumentowanie, korygowanie i zapobieganie zaburzeniom w procesach technologicznych;
- Nadzór nad aktualnością dokumentacji technicznej;
- Optymalizacja i standaryzacja procesów produkcyjnych;
- Prowadzenie powierzonych projektów;
- Udział w procesie doboru i zakupu oprzyrządowania, maszyn, narzędzi wymaganych do realizacji procesu;
- Współpraca z działem produkcji;
- Kontakt z podwykonawcami;
Wymagania:
- Wykształcenia wyższego technicznego;
- 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- Dobrej znajomości pakietów biurowych MS Office (Word, Excel);
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej oraz komunikację;
- Znajomości oraz umiejętności projektowania procesów produkcyjnych wraz z dokumentacją stanowiskową;
- Zdolności do samodzielnej pracy, określania zakresu zadań i planowania pracy własnej;
- Dyspozycyjności, kreatywności i chęci do pracy
Nasz Klient oferuje:
- Umowę o pracę na pełny etat;
- Stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym zasięgu;
- Interesującą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole;
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe inżynierskie
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
Masz prawo do: a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.