Inżynier procesu hartowania

• Optymalizacja i dokumentowanie przebiegu procesów na istniejących urządzeniach w dziale produkcji wałów rurowych,
• Wdrażanie procesów i technologii dla nowych linii produkcyjnych,
• Definiowanie oraz dokumentowanie parametrów maszyn i urządzeń,
• Analiza i ocena przestojów, usuwanie błędów, wdrażanie ulepszeń procesów produkcji,
• Szkolenie współpracowników w zakresie przebiegu procesów produkcji, zachowania parametrów, analizy oraz usuwania błędów, itp.

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w międzynarodowym zespole,
• Znajomość narzędzi i procesów związanych z obróbką metalu, budową i działaniem maszyn, itp.,
• Możliwość odbywania wyjazdów służbowych – wymagane prawo jazdy,
• Analityczne i samodzielne podejście do wykonywania swoich zadań,
• Predyspozycje do pracy zespołowej – koleżeństwo i nastawienie na współpracę,
• Wykształcenie techniczne (np. związane z budową maszyn, mechaniką, metalurgią, itp.),
• Umiejętność praktycznego zastosowania filozofii Kazein, procesów ciągłego ulepszania i Lean manufacturing – jako mile widzianą opcję,
• Doświadczenie związane z procesami produkcyjnymi – również jako mile widzianą opcję.

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę na okres 1 roku),
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
• Nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej),
• Dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
• 20-minutowa przerwa obiadowa wliczona w czas pracy,
• Wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
• Premię za obecność, premię roczną i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
• Elastyczny czas pracy
• Firmowa biblioteka
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania uprawnienień
• Pikniki rodzinne
• Oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin, wspieranie lokalnych strażaków, przedszkoli i szkół, oddziałów szpitalnych, domów opieki, schroniska dla zwierząt, centrum krwiodawstwa i in.).