Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 28/10/2020.

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Przygotowanie kosztorysów i ofert przy ścisłej współpracy z Klientem,
  • Analizę dostarczonej dokumentacji i rysunków technicznych,
  • Wybór optymalnego procesu produkcji, określenie terminu realizacji zamówienia i jego dostawy,
  • Wycenę zamówienia, tj. kalkulację kosztów wykonania, materiałów, ceny oprzyrządowania i podwykonawstwa,
  • Koordynacja projektu przy ścisłej współpracy z poszczególnymi działami, m.in. produkcji, utrzymaniem ruchu, zakupów, jakości i sprzedaży etc.

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego technicznego (mechanika, materiałoznawstwo, konstrukcje stalowe lub inne pokrewne),
  • Minimum 5-letniego doświadczenia w firmie produkcyjnej (mile widziane w sektorze konstrukcji stalowych),
  • Doświadczenia w zakresie kalkulacji kosztów różnych procesów produkcyjnych,
  • Biegłej znajomości języka angielskiego,
  • Bardzo dobrej znajomości MS Office, a szczególnie Excela,
  • Doskonałej znajomości procesów produkcyjnych, w tym technologii wytwarzania: obróbki skrawaniem, spawania i malowania,
  • Wysokiej komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
  • Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej, również pod presją czasu.

 

Pracodawca oferuje:

  • Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w godzinach 8.00 – 16.00, w intensywnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanej wiedzy i doświadczenia oraz pakiet motywacyjny,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę z dużymi możliwościami rozwoju i zdobywania nowych obszarów wiedzy zawodowej,
  • Rozwój w międzynarodowej organizacji i możliwość uczenia się od najlepszych w branży.

Wymagania

Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej liderem w swojej dziedzinie, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
26/10/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe inżynierskie
Branża / kategoria:
Praca Badania / Rozwój , Praca Inżynieria
do góry