Interim Technical Department Manager
Stargard Interim Technical Department Manager
Stargard
NR REF.: 1103364
Twoja następna firma
Dla naszego klienta, wiodącego producenta opon i wyrobów gumowych, poszukujemy Menadżera Działu Technicznego do Stargardu Szczecińskiego.
Twoje następne stanowisko
Osoba na powyższym stanowisku dołączy do zespołu jako interim manager, czasowo (współpraca na okres co najmniej 1 roku) obejmie odpowiedzialność za kilkunastoosobowy zespół inżynierów oraz techników. Głównymi obowiązkami na powyższym stanowisku będzie: odpowiedzialność za dział techniczny za zapewnienie prawidłowego procesu technologicznego na wielu różnych maszynach i w obszarze różnych działań R&D, opracowywanie i realizacja planów rozwoju technicznego firmy, realizacja głównego planu materiałowego, szybkie zmiany profilu produkcji w zależności od zapotrzebowania, wprowadzanie nowych produktów, optymalizacja specyfikacji produktów, optymalne wykorzystanie przydzielonych zasobów, utrzymywanie poziomu odpadów i przeróbek zgodnie z rosnącymi wymaganiami jakościowymi i celami korporacyjnymi, odpowiedzialność za koszty, kontrola wydatków działu, szukanie oszczędności, koordynacja egzekwowania koncepcji ciągłego doskonalenia „kaizen”, udział w określaniu przyczyn niezgodności, podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych oraz monitorowanie ich skuteczności, zarządzanie podległym zespołem, szkolenie oraz nadzór, rozwój pracowników.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od kandydatów oczekujemy gotowości do podjęcia współpracy czasowej w oparciu o bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia, doświadczenia na stanowisku menadżerskim w dziale technicznym, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Stanowisko zakłada bardzo dużą autonomię w kontekście zarządzania zespołem i umiarkowaną samodzielność w odniesieniu do procesów technologicznych i istniejących zasad dotyczących jakości. Zdecydowanie poszukujemy osób z mocnym leadershipem.
Co zyskujesz?
Firma oferuje bardzo atrakcyjne warunki wynagrodzenia oraz bardzo dużą autonomię w zakresie tworzenia standardów pracy i systemu rozwoju pracowników.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Stargard
NR REF.: 1103364
Twoja następna firma
Dla naszego klienta, wiodącego producenta opon i wyrobów gumowych, poszukujemy Menadżera Działu Technicznego do Stargardu Szczecińskiego.
Twoje następne stanowisko
Osoba na powyższym stanowisku dołączy do zespołu jako interim manager, czasowo (współpraca na okres co najmniej 1 roku) obejmie odpowiedzialność za kilkunastoosobowy zespół inżynierów oraz techników. Głównymi obowiązkami na powyższym stanowisku będzie: odpowiedzialność za dział techniczny za zapewnienie prawidłowego procesu technologicznego na wielu różnych maszynach i w obszarze różnych działań R&D, opracowywanie i realizacja planów rozwoju technicznego firmy, realizacja głównego planu materiałowego, szybkie zmiany profilu produkcji w zależności od zapotrzebowania, wprowadzanie nowych produktów, optymalizacja specyfikacji produktów, optymalne wykorzystanie przydzielonych zasobów, utrzymywanie poziomu odpadów i przeróbek zgodnie z rosnącymi wymaganiami jakościowymi i celami korporacyjnymi, odpowiedzialność za koszty, kontrola wydatków działu, szukanie oszczędności, koordynacja egzekwowania koncepcji ciągłego doskonalenia „kaizen”, udział w określaniu przyczyn niezgodności, podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych oraz monitorowanie ich skuteczności, zarządzanie podległym zespołem, szkolenie oraz nadzór, rozwój pracowników.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od kandydatów oczekujemy gotowości do podjęcia współpracy czasowej w oparciu o bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia, doświadczenia na stanowisku menadżerskim w dziale technicznym, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Stanowisko zakłada bardzo dużą autonomię w kontekście zarządzania zespołem i umiarkowaną samodzielność w odniesieniu do procesów technologicznych i istniejących zasad dotyczących jakości. Zdecydowanie poszukujemy osób z mocnym leadershipem.
Co zyskujesz?
Firma oferuje bardzo atrakcyjne warunki wynagrodzenia oraz bardzo dużą autonomię w zakresie tworzenia standardów pracy i systemu rozwoju pracowników.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
