Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Temporary
Ilość wakatów: 5
Minimalne doświadczenie: Two years
Wykształcenie: Higher Vocational Studies
Branża: Jobs in Construction / Building work, Jobs in Electronics / Telecommunications, Jobs in Ducting / Maintenance / Technical service
Opis pracy:
Praca w firmie zajmującej się projektowaniem oraz instalacją, adaptacją i rozbudową systemów zabezpieczeń. Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie instalacja, konserwacja i serwis elektronicznych systemów zabezpieczeń:
- system sygnalizacji włamania i napadu SSWiN,
- system telewizji dozorowej CCTV,
- system kontroli dostępu ACC,
- system alarmu pożaru SAP,
- praca na urządzeniach takich producentów jak: Bosch Security Systems, Satel, Pyronix, BCS,
- praca jest wykonywana na terenie całej Polski, najczęściej w dużych obiektach,
- praca na wysokościach, do 12-14 metrów, przy użyciu podnośników nożycowych, drabin lub rusztowań.
Wymagania:
- min 2-letnie doświadczenie w instalacji i serwisowaniu systemów SSWiN, CCTV, ACC,
- wykształcenie średnie lub wyższe z zakresu elektroniki, informatyki lub automatyki (nie jest wymagane jeżeli kandydat posiada wieloletnie doświadczenie w branży),
- prawo jazdy kat. B,
- wymagana jest niekaralność kandydata,
- znajomość obsługi komputera, środowiska MS Office,
- mile widziana umiejętność projektowania w AutoCad,
- zdolności manualne, analityczne myślenie,
- umiejętności komunikacyjne,
- dyspozycyjność.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- wynagrodzenie na okresie próbnym 3 500,00 zł netto miesięcznie,
- po okresie próbnym wynagrodzenie od 4 000 do 6 000 zł netto miesięcznie (5645 – 8516 zł brutto),
- system wynagrodzeń: stały + motywacyjny,
- noclegi, obiady, śniadania – podczas delegacji pokrywa pracodawca,
- ubrania robocze zapewnia pracodawca (koszulki firmowe, bluzy, kurtki, spodnie, buty, kask, kamizelki).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Opis pracy:
Praca w firmie zajmującej się projektowaniem oraz instalacją, adaptacją i rozbudową systemów zabezpieczeń. Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie instalacja, konserwacja i serwis elektronicznych systemów zabezpieczeń:
- system sygnalizacji włamania i napadu SSWiN,
- system telewizji dozorowej CCTV,
- system kontroli dostępu ACC,
- system alarmu pożaru SAP,
- praca na urządzeniach takich producentów jak: Bosch Security Systems, Satel, Pyronix, BCS,
- praca jest wykonywana na terenie całej Polski, najczęściej w dużych obiektach,
- praca na wysokościach, do 12-14 metrów, przy użyciu podnośników nożycowych, drabin lub rusztowań.
Requirements
Wymagania:
- min 2-letnie doświadczenie w instalacji i serwisowaniu systemów SSWiN, CCTV, ACC,
- wykształcenie średnie lub wyższe z zakresu elektroniki, informatyki lub automatyki (nie jest wymagane jeżeli kandydat posiada wieloletnie doświadczenie w branży),
- prawo jazdy kat. B,
- wymagana jest niekaralność kandydata,
- znajomość obsługi komputera, środowiska MS Office,
- mile widziana umiejętność projektowania w AutoCad,
- zdolności manualne, analityczne myślenie,
- umiejętności komunikacyjne,
- dyspozycyjność.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- wynagrodzenie na okresie próbnym 3 500,00 zł netto miesięcznie,
- po okresie próbnym wynagrodzenie od 4 000 do 6 000 zł netto miesięcznie (5645 – 8516 zł brutto),
- system wynagrodzeń: stały + motywacyjny,
- noclegi, obiady, śniadania – podczas delegacji pokrywa pracodawca,
- ubrania robocze zapewnia pracodawca (koszulki firmowe, bluzy, kurtki, spodnie, buty, kask, kamizelki).
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 5
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Salary range
- 5,645.00PLN - 8,516.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Other benefits
- wynagrodzenie na okresie próbnym 3 500,00 zł netto miesięcznie, po okresie próbnym wynagrodzenie od 4 000 do 6 000 zł netto miesięcznie
- Industry / category
- Jobs in Construction / Building work, Jobs in Electronics / Telecommunications, Jobs in Ducting / Maintenance / Technical service
Employer legal information
Administrator danych osobowych
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
