Infrastructure Security Engineer

Opis stanowiska pracy

Infrastructure Security Engineer
Gdansk
NR REF.: 1191807

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Infrastructure Security Engineer
 Lokalizacja: Gdańsk (model hybrydowy preferowany)Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Stawka: 100-160 PLN/h netto + VATTryb pracy: Hybrydowo, z możliwością pracy zdalnej w zależności od doświadczenia kandydata
Zakres obowiązków:

• Utrzymanie i rozwój system Wazuh – od konfiguracji po administrację klastrami,
• Obsługa incydentów bezpieczeństwa oraz analiza logów w systemach SIEM,
• Współpraca z zespołami DevOps i bezpieczeństwa w zakresie automatyzacji oraz monitoringu,
• Administracja systemati Linux, bazami danych oraz systemami backupu,
• Konfiguracja i utrzymanie narzędzi monitorujących (Zabbix),
• Wsparcie w podstawowej administracji Active Directory i Windows Server (okazjonalnie),
• Możliwość rozwoju w kierunku DevOps (CI/CD, automatyzacja, Infrastructure as Code),
• Udział w testach penetracyjnych (mile widziane również niekomercyjne doświadczenie),
• Współtworzenie polityk bezpieczeństwa (jako wartość dodana).

Technologie i narzędzia:Wymagane (must-have):

• Wazuh (lub inny SIEM) – doświadczenie w konfiguracji, administracji i wdrożeniach (w tym klastry),
• Linux – bardzo dobra znajomość środowiska (na poziomie administratora),
• Zabbix – konfiguracja i utrzymanie, mile widziane tworzenie własnych ról,
• SQL – podstawowa administracja, backupy, użytkowanie,
• Znajomość zagadnień sieciowych (VLAN, firewalle, konfiguracja urządzeń Cisco/Dell),
• Git – podstawowa znajomość systemu kontroli wersji,
• Znajomość podstaw Active Directory i Windows Server,
• Doświadczenie w testach bezpieczeństwa (komercyjne lub niekomercyjne).

Mile widziane (nice-to-have):

• Znajomość innych systemów SIEM (np. Splunk, QRadar, Elastic SIEM),
• Doświadczenie z narzędziami: Jenkins, Bitbucket, Ansible, Storybook, SonarQube,
• Znajomość narzędzi do testów penetracyjnych: Burp Suite, OWASP ZAP,
• Znajomość zasad tworzenia polityk bezpieczeństwa.

Kogo szukamy?

• Osoby z doświadczeniem na poziomie Regular (mile widziane doświadczenie w I/II linii SOC),
• Samodzielnego administratora z praktycznym doświadczeniem w pracy z narzędziami open-source,
• Kandydata z pasją do automatyzacji i rozwoju w kierunku DevOps/Security Engineering.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa z Klientem – spotkanie online
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!

Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

15/06/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca IT - Project Management, Praca IT - Programowanie / Analizy, Praca IT - ERP