HYDRAULIK NORWEGIA

Aktualnie prowadzimy dla naszego norweskiego klienta rekrutację na stanowisko :

Nr ref.: Hyd/N/10/14
Miejsce pracy: Norwegia

Wymagamy:

• Wykształcenie zawodowe lub czeladnicze jako: hydraulik, monter instalacji sanitarnych lub monter instalacji budowlanych
• Min. 3 lata udokumentowanego świadectwami pracy doświadczenia jako hydraulik
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Pozytywne referencje od byłych pracodawców
• Motywacja do pracy w Skandynawii
• Pozytywne nastawienie do wykonywanej pracy
• Dyspozycyjność do udziału w bezpośrednim spotkaniu z przedstawiciel z Norwegii. Spotkania odbędą się w Krakowie lub/i Warszawie
• Gotowość do udziału w bezpłatnym szkoleniu BHP w Rabce. Zakwaterowanie i wyżywienie w trakcie szkolenia zapewnia Adecco. Zakwaterowanie jest organizowane w nowo wyremontowanym ośrodku wypoczynkowym.

Oferujemy:
Przed wyjazdem w Polsce:

W trakcie procesu rekrutacji zapewniamy wszystkim kandydatom pomoc konsultanta Adecco w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych wymaganych na spotkaniu rekrutacyjnym. Kandydaci mogą liczyć na szczegółową prezentację warunków zatrudnienia, prowadzoną przez przedstawiciela z Norwegii, podczas finalnego spotkania rekrutacyjnego. Konsultanci Adecco pomagają w załatwieniu wszelkich formalności związanych z rozpoczęciem pracy w Norwegii.

W Norwegii:
• Legalne zatrudnienie na czas nieokreślony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
• Stawka gwarantowana zgodna z norweskimi standardami i norweskim prawem pracy. Wysokość wynagrodzenia uzależniona od posiadanych kwalifikacji i umiejętności.
• Możliwość długoterminowej współpracy
• Ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy
• Pomoc z znalezieniu zakwaterowania w Norwegii
• Możliwość skorzystania z programu Adecco Fordel oferującego m.in. pakiety rabatowe, dofinansowanie szkoleń lub zajęć poza godzinami pracy (np. zajęcia sportowe, sprzęt sportowy).
• W wyniku zatrudnia w oparciu o norweską umowę pracy pracownikom przysługują inne świadczenia jak np.: pełne ubezpieczenie zdrowotne, odprowadzanie składek emerytalnych, zasiłek na dzieci i.t.p