Opis stanowiska
- Tworzenie i publikowanie angażujących ogłoszeń o pracę na różnych platformach
- Aktywne pozyskiwanie i przyciąganie kandydatów z wykorzystaniem kreatywnych metod
- Selekcja CV oraz prowadzenie ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych
- Prowadzenie międzynarodowych procesów rekrutacyjnych o dużej skali
- Ścisła współpraca z liderami zespołów w celu przewidywania potrzeb rekrutacyjnych oraz planowania pipeline’u rekrutacyjnego
- Obsługa dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz koordynacja onboardingu nowych współpracowników
- Zarządzanie procesami administracyjnymi HR dla obecnych współpracowników (aneksy, aktualizacje umów, zarządzanie dokumentacją, koordynacja offboardingu, exit interviews)
- Wsparcie wewnętrznych inicjatyw HR oraz rozwijanie standardów rekrutacyjnych
- Koordynacja wewnętrznych szkoleń oraz wspieranie procesu wdrożenia nowych współpracowników
Co oferujemy
- 26 dni płatnego urlopu (niezależnie od rodzaju umowy)
- Pracę zdalną – elastyczność i autonomię w codziennej pracy
- Przyjazny, inspirujący zespół oraz kulturę współpracy
- Płaską strukturę organizacyjną – szybkie podejmowanie decyzji, bez zbędnej biurokracji
- Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji – Twoje pomysły będą kształtować nasz dalszy wzrost
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji (preferowane w dynamicznym środowisku o dużej skali zatrudnienia)
- Biegła znajomość języka Czeskiego (poziom B2 lub wyższy); dodatkowy język europejski będzie dużym atutem
- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska wielojęzyczne lub związane z obsługą klienta będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność prowadzenia kilku projektów rekrutacyjnych jednocześnie
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz budowania relacji
- Praktyczna znajomość skutecznych kanałów rekrutacyjnych oraz metod sourcingowych
- Kreatywność, proaktywność oraz praktyczne podejście do rozwiązywania problemów
- Odpowiedzialność, samodzielność oraz pełna ownership powierzonych zadań
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Reklama / Komunikacja, Praca Call Center / Telemarketing, Praca Obsługa klienta
