Dla naszego Klienta – stabilnej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku – poszukujemy doświadczonego specjalisty HR, który weźmie odpowiedzialność za rozwój i uporządkowanie kluczowych obszarów personalnych w organizacji. Rola ma charakter operacyjny, z bezpośrednim wpływem na kształtowanie standardów HR.
HR SpecialistMiejsce pracy: Toruń
Zadania:
- Stworzenie i wdrożenie spójnego procesu rekrutacji dla różnych poziomów stanowisk.
- Koordynacja działań rekrutacyjnych end-to-end: od analizy potrzeb po zatrudnienie.
- Współpraca z managerami liniowymi w zakresie definiowania profili kompetencyjnych.
- Dbałość o candidate experience i wizerunek pracodawcy w procesach rekrutacyjnych.
- Uporządkowanie i standaryzacja procesu wdrażania nowych pracowników.
- Budowa materiałów onboardingowych i wsparcie managerów w planowaniu wdrożeń.
- Koordynacja procesu offboardingu i prowadzenie wywiadów wyjściowych.
- Współtworzenie i wdrażanie narzędzi rozwoju kompetencji pracowników.
- Przygotowanie i realizacja procesu oceny rocznej – organizacja, komunikacja, wsparcie managerów.
- Diagnoza potrzeb szkoleniowych i współpraca z dostawcami zewnętrznymi.
- Bieżące wsparcie managerów i pracowników w zagadnieniach prawa pracy i polityk HR.
- Koordynacja procesu zatrudniania i rozwiązywania umów – przepływ dokumentów, współpraca z działem księgowości.
- Konsultacje w zakresie interpretacji przepisów i standardów wewnętrznych.
- Udział w realizacji procesów HR wpisanych w roczny cykl organizacyjny.
- Monitorowanie zgodności działań z politykami firmy oraz obowiązującymi przepisami.
- Raportowanie i współpraca z innymi działami.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty HR (min. 3–5 lat), preferowany poziom senior.
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników i prawa pracy.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów i budowania procesów od podstaw.
- Proaktywność i dobra organizacja pracy własnej.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Gotowość do pracy w 100% stacjonarnej oraz do podróży służbowych do drugiej lokalizacji.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Możliwość rozwoju kompetencyjnego oraz awansu stanowiskowego.
- Realny wpływ na kształt procesów i standardów HR w organizacji.
- Pracę w zespole, w którym docenia się samodzielność, odpowiedzialność i zdrowe podejście do HR-u.
- Pracę w stałych godzinach: 7:30–15:30.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
