Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie z branży automotive
Atrakcyjne wynagrodzenie + premię frekwencyjną
Szkolenie i kursy stanowiskowe
Bogaty pakiet benefitów : premia świąteczna, "wczasy pod gruszą", pakiet luxmed, ubezpieczenie na życie, karta multisport
Wymagania:
Minimum 3 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku
Wykształcenie wyższe
Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
Doświadczenie w tworzeniu i planowaniu polityki personalnej zakładu produkcyjnego
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Obowiązki:
Planowanie strategii i koordynacja pracy działu HR, zarządzanie kilkuosobowym zespołem
Nadzorowanie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych i onboardingowych
Wspieranie kadry managerskiej w zatrudnianiu, motywowaniu i planowaniu rozwoju pracowników
Zapewnienie odpowiedniej obsługi kadrowo-płacowej w organizacji
Odpowiedzialność za kontakty i sprawozdawczość do instytucji państwowych (Inspekcja Pracy, ZUS, GUS, PFRON, Urzędy Skarbowe, Straż Graniczna, Urzędy Pracy)
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.