HR Manager

Opis stanowiska pracy

HR Manager
Rzeszów
NR REF.: 1193738

For one of our clients, we are seeking an experienced and proactive HR Manager to lead and support human resources operations across the corporate environment in Poland. The successful candidate will act as a trusted advisor to business leaders and employees, ensuring the effective management of the employee lifecycle and alignment with regional HR strategy.
Please note that this is a stationary job in the company39s office with the further possibility of HO.
Key Responsibilities:

• Serve as the primary HR contact for Poland.
• Provide expert guidance on employee relations matters, ensuring fair and consistent application of HR policies and Polish labour law.
• Manage and resolve complex employee relations cases, including investigations, disciplinary actions, grievances, and redundancies.
• Lead and develop a small team (initially 2–3 direct reports), fostering a culture of accountability, service excellence, and continuous improvement.
• Drive organisational change initiatives and support business transformation efforts.
• Ensure effective onboarding, performance management, and talent development processes.
• Collaborate with regional and global HR teams to align local practices with broader strategies.
• Champion diversity, equity & inclusion, employee wellbeing, and community engagement initiatives.
• Oversee recruitment processes and support workforce planning as needed.
• Maintain up-to-date knowledge of Polish labour law and ensure full compliance with all HR practices.

Qualifications & Experience:

• Proven experience in an HR Supervisor/Lead/Manager role, with direct people leadership responsibilities.
• Strong practical knowledge of Polish employment law; familiarity with other European legal frameworks is a plus.
• Demonstrated success in managing employee relations in a corporate and/or retail environment.
• Bachelor’s degree required; Master’s degree in HR, Business, or related field preferred.
• Excellent interpersonal, coaching, and influencing skills across all organisational levels.
• High level of integrity, discretion, and professionalism.
• Proficiency in HRIS systems (pref. Workday) and MS Office.
• Fluent in English (written and spoken); Polish language skills are advantageous.

What We Offer:

• Comprehensive private medical and dental insurance
• Multisport card subsidy
• Flexible working arrangements, including Work From Anywhere (up to 4 weeks per year)
• Preventative mental health support
• Opportunities for professional growth in a dynamic, international environment

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English. 

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

07/06/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca HR / Kadry / Rekrutacja