HR Manager
Lublin HR Manager
Lublin
NR REF.: 1134540
HR Manager
Twoja następna firma
Naszym klientem jest globalna firma z branży produkcyjnej, która prężnie rozwija się na rynku polskim. Aktualnie do zakładu produkcyjnego w okolicach Lublina poszukiwany jest doświadczony, proaktywny i otwarty na ciekawe wyzwania HR Manager.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Managera, będzie współpracować z Plant Managerem, Dyrektorem HR na Europę oraz wyższą kadrą managerską. Kandydat będzie aktywnie uczestniczyć w rozwoju struktury fabryki. Jej zadaniem będzie wsparcie organizacji w kontekście wszelkich zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
HR Manager będzie raportować do regionalnego HR Dyrektora oraz lokalnie do Plant Managera i będzie zarządzała kilu-osobowym zespołem. Będzie odpowiadać za koordynację i monitorowanie strategicznych działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi: wdrażanie zasad rekrutacji, rozwojem talentów, dbaniem o pozytywny wizerunek pracodawcy, szkoleń i wynagrodzeń oraz zarządzanie alokacją zasobów, aby zapewnić wystarczającą ilość i jakość zasobów do realizacji celów biznesowych. Kandydat będzie inicjował i zarządzał implementowaniem lokalnych i korporacyjnych zasad dotyczących zasobów ludzkich dla organizacji, takich jak rekrutacja, szkolenia i rozwój, wynagrodzenie, administracja personelem, listy płac i komunikacja, aby zapewnić ich kontynuację i mierzyć zgodność z celami biznesowymi. Ważnym aspektem pracy będzie również bieżąca współpraca i doradztwo managerom liniowym oraz odpowiedzialność za komunikację w organizacji. Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy 3-5 lat doświadczenia w samodzielnej pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w międzynarodowej firmie, zdobytego na podobnym stanowisku (HR Manager) doświadczenie w branży produkcyjnej lub pokrewnej oraz biegłej/bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziana znajomość systemu SAP. Idealny Kandydat powinien także posiadać umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie, w tym pracy pod presją czasu i priorytetyzacji zadań oraz umiejętność zarządzania zróżnicowanym zespołem ludzkim Poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych i proaktywnej postawie.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju, ciekawe wyzwania i pracę w międzynarodowym środowisku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv (w języku angielskim).
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Lublin
NR REF.: 1134540
HR Manager
Twoja następna firma
Naszym klientem jest globalna firma z branży produkcyjnej, która prężnie rozwija się na rynku polskim. Aktualnie do zakładu produkcyjnego w okolicach Lublina poszukiwany jest doświadczony, proaktywny i otwarty na ciekawe wyzwania HR Manager.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Managera, będzie współpracować z Plant Managerem, Dyrektorem HR na Europę oraz wyższą kadrą managerską. Kandydat będzie aktywnie uczestniczyć w rozwoju struktury fabryki. Jej zadaniem będzie wsparcie organizacji w kontekście wszelkich zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
HR Manager będzie raportować do regionalnego HR Dyrektora oraz lokalnie do Plant Managera i będzie zarządzała kilu-osobowym zespołem. Będzie odpowiadać za koordynację i monitorowanie strategicznych działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi: wdrażanie zasad rekrutacji, rozwojem talentów, dbaniem o pozytywny wizerunek pracodawcy, szkoleń i wynagrodzeń oraz zarządzanie alokacją zasobów, aby zapewnić wystarczającą ilość i jakość zasobów do realizacji celów biznesowych. Kandydat będzie inicjował i zarządzał implementowaniem lokalnych i korporacyjnych zasad dotyczących zasobów ludzkich dla organizacji, takich jak rekrutacja, szkolenia i rozwój, wynagrodzenie, administracja personelem, listy płac i komunikacja, aby zapewnić ich kontynuację i mierzyć zgodność z celami biznesowymi. Ważnym aspektem pracy będzie również bieżąca współpraca i doradztwo managerom liniowym oraz odpowiedzialność za komunikację w organizacji. Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy 3-5 lat doświadczenia w samodzielnej pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w międzynarodowej firmie, zdobytego na podobnym stanowisku (HR Manager) doświadczenie w branży produkcyjnej lub pokrewnej oraz biegłej/bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziana znajomość systemu SAP. Idealny Kandydat powinien także posiadać umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie, w tym pracy pod presją czasu i priorytetyzacji zadań oraz umiejętność zarządzania zróżnicowanym zespołem ludzkim Poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych i proaktywnej postawie.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju, ciekawe wyzwania i pracę w międzynarodowym środowisku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv (w języku angielskim).
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
