Dla naszego Klienta, poszukujemy kandydatów na stanowisko
HR ManagerMiejsce pracy: Łódź
Zadania:
- Zarządzanie i koordynacja wszystkich działań związanych z działem HR, z uwzględnieniem obszaru kadr;
- Opracowywanie i wdrażanie strategii i polityk HR zgodnie z celami organizacji;
- Rekrutacja, selekcja i onboarding nowych pracowników;
- Planowanie i realizacja programów rozwoju i szkoleń;
- Monitorowanie i zarządzanie procesem oceny pracowników;
- Zarządzanie procesem wynagradzania i benefitów;
- Rozwiązywanie konfliktów i działania dyscyplinarne;
- Współpraca w zakresie planowania strategicznego zasobów ludzkich.
Wymagania:
- Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Managera lub pokrewnym;
- Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub pokrewną dziedziną;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru kadr;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji;
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
- Kreatywność i zdolność do rozwiązywania problemów;
- Umiejętność zarządzania zespołem.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
