Dla naszego Klienta poszukujemy profesjonalisty, który będzie wdrażał politykę korporacyjną HR
i wspierał zakład produkcyjny w dalszym rozwoju, w przyjaznej pracownikowi kulturze organizacyjnej.
HR ManagerMiejsce pracy: Łódź
Zadania:
- Zapewnienie codziennych rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich w celu osiągnięcia celów biznesowych we współpracy z kadrą zarządzającą;
- Tworzenie i realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi;
- Aktywne wsparcie kadry kierowniczej w realizacji ich zadań i celów biznesowych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
- Wdrażanie i inicjowanie rozwiązań procesowych i organizacyjnych;
- Zapewnienie zasobów ludzkich potrzebnych do realizacji celów biznesowych i firmy;
- Nadzorowanie wszystkich funkcji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
- Zapewnienie administracji płac i personelu;
- Zarządzanie procesem oceny rocznej i rozwoju pracowników;
- Planowanie i zarządzanie obszarem rekrutacji zgodnie z potrzebami organizacji;
- Odpowiedzialność za budowanie zaangażowania i satysfakcji pracowników;
- Odpowiedzialność za opracowywanie standardów HR i za ich wdrożenie.
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną firmy oraz komunikacją z rynkiem pracy;
- Nadzór merytoryczny nad całokształtem zadań realizowanych przez zespół HR;
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Doświadczenie w pracy w branży produkcyjnej - warunek konieczny;
- Minimum 5 letnie doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu i realizowaniu strategii personalnej;
- Biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny;
- Doświadczenie z zakresu administracji personalnej (kadry i płace, prawo pracy);
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Wysoko rozwinięta świadomość biznesowa;
- Bardzo dobre umiejętności w obszarze zarządzania projektami;
- Umiejętności organizacyjne i negocjacyjne;
- Wiedza i doświadczenie z zakresu Lean Management będzie dodatkowym atutem;
- Otwartość na zmiany, poszukiwanie nowych rozwiązań.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
