Opis stanowiska pracy
Dla naszego klienta, nowoczesnej firmy z sektora SSC, poszukujemy Junior/Specjalistów/Sernior Rekruterów do działu HR ze świetną znajomością języka niemieckiego. Praca jest w 100% zdalna - Aplikuj!
Zadania:
- Analiza oraz wstępna selekcja kandydatów na podstawie kryteriów określonych przez rekruterów i managerów
- Kontakt z kandydatami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi
- Planowanie rozmów kwalifikacyjnych
- Publikacja wewnętrznych i zewnętrznych ofert pracy poprzez system HR
- Dbanie o jakość i zgodność otrzymywanych aplikacji w stosunku do wymogów prawnych w Niemczech (General Equal Treatment Act)
- Wsparcie pracowników wewnętrzengo działu HR zlokalizowanego w Niemczech
- Inne zadania administracyjne związane z rekrutacją
Wymagania:
- Co najmniej kilkumiesięczne/roczne doświadczenie na podobnym stanowisku lub w obszarze HR
- Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego C1 oraz dobra znajomość j. angielskiego min. B1/B2
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word oraz Excel)
- Dokładność oraz dobra organizacja pracy
Mile widziane
- Znajomość systemu SAP eRecruiting - będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Możliwość współtworzenia nowego zespołu w Katowicach stacjonarnie lub praca zdalna w 100%
- Szkolenia wstępne przygotowujące do wykonywania nowych obowiązków
- Codzienny kontakt z językami obcymi - codzienne rozmowy z działem wewnętrznym w Niemczech
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- elastyczne godziny pracy
- Pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Prezentacja firmy
Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest... w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata.
W Antal od zawsze cenimy ekspercką wiedzę, dlatego jako jedna z pierwszych firm rekrutacyjnych w Polsce zaczęliśmy działać w ramach wyspecjalizowanych dywizji. Branżowe ukierunkowanie naszych konsultantów sprawia, że są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, posiadającymi unikalną wiedzę na temat nowoczesnych narzędzi oraz najnowszych trendów na rynku pracy.
Do każdego z projektów angażujemy indywidualnie dobrany zespół specjalistów Antal. Dzięki temu, jesteśmy w stanie zapewnić obsługę na najwyższym poziomie, gwarantującą osiągnięcie celu oraz satysfakcję z przeprowadzonych działań. Rozwiń
Informacje dodatkowe
- Ostatnia aktualizacja:
- 19/06/2021
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja , Praca Administracja biurowa , Praca Biuro / Dokumentacja