HR Generalist
Legnica HR Generalist
Legnica
NR REF.: 1139486
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży motoryzacyjnej zlokalizowanej w Legnicy, poszukuję kandydatów na stanowisko HR Generalist.
Celem stanowiska jest wsparcie biznesu oraz HR Managera we wszelkich operacjach HR min. rekrutacji, wdrożeniach, payroll'u czy szkoleniach. Ponadto wspieranie w implementowaniu i egzekwowaniu strategii HR firmy.
Do zadań na tym stanowisku będzie należało koordynowanie procesów rekrutacyjnych, wspieranie procesu zatrudnienia oraz wdrożenia pracowników, a także ich szkolenie. Ponadto prowadzenie prac administracyjnych związanych z obsługą pracowników oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczania czasu pracy.
Do głównych zdań będzie także należało utrzymywania pozytywnych relacji z pracownikami oraz wspieranie ich w rozwiązywaniu pojawiających się problemów.
Nasz klient oczekuje samodzielnego pracownika dlatego oczekiwane doświadczenie to minimum 3 lata na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków. W kontekście wykształcenia odpowiedni kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe. Dla naszego klienta istotnym będzie znajomość prawa pracy oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację. Duże znaczenie będzie miało także posiadanie wysokich standardów etycznych oraz umiejętności pracy w zespole.
Nasz klient oferuje możliwość pracy w firmie o wysokich standardach etycznych oraz świetną kulturą organizacyjną. Ponadto stabilne warunki zatrudnienia z bardzo dobrą atmosfera pracy. Dodatkowo klient oferuje wewnętrzne oraz zewnętrzne szkolenia, a także możliwość dalszego rozwoju zawodowego.
Jeżeli ogłoszenie brzmi interesująco- zapraszam serdecznie do aplikowania!
Legnica
NR REF.: 1139486
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży motoryzacyjnej zlokalizowanej w Legnicy, poszukuję kandydatów na stanowisko HR Generalist.
Celem stanowiska jest wsparcie biznesu oraz HR Managera we wszelkich operacjach HR min. rekrutacji, wdrożeniach, payroll'u czy szkoleniach. Ponadto wspieranie w implementowaniu i egzekwowaniu strategii HR firmy.
Do zadań na tym stanowisku będzie należało koordynowanie procesów rekrutacyjnych, wspieranie procesu zatrudnienia oraz wdrożenia pracowników, a także ich szkolenie. Ponadto prowadzenie prac administracyjnych związanych z obsługą pracowników oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczania czasu pracy.
Do głównych zdań będzie także należało utrzymywania pozytywnych relacji z pracownikami oraz wspieranie ich w rozwiązywaniu pojawiających się problemów.
Nasz klient oczekuje samodzielnego pracownika dlatego oczekiwane doświadczenie to minimum 3 lata na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków. W kontekście wykształcenia odpowiedni kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe. Dla naszego klienta istotnym będzie znajomość prawa pracy oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację. Duże znaczenie będzie miało także posiadanie wysokich standardów etycznych oraz umiejętności pracy w zespole.
Nasz klient oferuje możliwość pracy w firmie o wysokich standardach etycznych oraz świetną kulturą organizacyjną. Ponadto stabilne warunki zatrudnienia z bardzo dobrą atmosfera pracy. Dodatkowo klient oferuje wewnętrzne oraz zewnętrzne szkolenia, a także możliwość dalszego rozwoju zawodowego.
Jeżeli ogłoszenie brzmi interesująco- zapraszam serdecznie do aplikowania!
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
