HR Dyrektor
Dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się grupy spółek technologicznych/e-commerce, poszukujemy obecnie zorientowanych biznesowo i zmotywowanych kandydatów na stanowisko Dyrektora HR. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za stworzenie i wdrożenie strategii działu HR, aby efektywnie wspierać operacje i osiąganie założonych celów biznesowych.
Informacje o kliencie
Naszym klientem jest dobrze rozpoznawalna grupa spółek działających w sektorze e-commerce i nowych technologii. Firma od kilku lat znajduje się na szybkiej ścieżce rozwoju, akwizycji i nowych celów strategicznych dlatego poszukuje dynamicznych i doświadczonych liderów HR, którzy będą wspierali osiąganie kolejnych sukcesów.
Opis stanowiska
- Kształtowanie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi wewnątrz organizacji
- Zapewnienie właściwego poziomu komunikacji pomiędzy pracownikami, menedżerami oraz zarządem spółki
- Wsparcie menedżerów oraz kadry zarządzającej w zakresie wdrażania projektów i rozwiązań z obszaru HR (rekrutacja, rozwój, ocena pracowników, motywacja, zarządzanie talentami, plany sukcesji, etc.)
- Nadzór nad polityką Compensation & Benefits w organizacji
- Tworzenie i realizacja programów szkoleniowych oraz zarządzanie ich budżetem
- Ścisła współpraca z biznesem w podległym obszarze w celu wypracowania właściwej strategii HR oraz optymalizacji procesów biznesowych
- Ścisła współpraca z innymi jednostkami zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznym w zakresie wspólnych projektów z obszaru HR
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe, idealnie w kierunku zarządzania zasobami ludzkimi; mile widziane dodatkowe szkolenia, certyfikaty, studia podyplomowe
- Minimum 8-letnie doświadczenie zawodowe, w tym kilkuletnie na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków
- Konieczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR w organizacji
- Konieczne doświadczenie w sektorze e-commerce/techonologia/nowe media
- Duża dynamika pracy; umiejętność samodzielnego wyznaczania celów i dążenia do nich
- Gotowość do dużej ilość pracy operacyjnej - stanowisko nie wiąże się z zarządzaniem dużym zespołem
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne; znajomość języka angielskiego
Oferujemy
- Bardzo dynamiczna, dobra, rozwijająca kultura pracy
- Współpraca z bardzo wykwalifikowaną kadrą zarządzającą
- Atrakcyjne wynagrodzenie
Location: Wrocław
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
