HR Business Partner
WroclawWroclaw
NR REF.: 1021855
HR Business Partner
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna zlokalizowana we Wrocławiu. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partner.
Zadaniem HR Business Partnerabędzie odpowiedzialność za realizację polityki personalnej oraz implementację najlepszych praktyk z zakresu HR w podległym zakładzie produkcyjnym. Do obowiązków będzie należało w głównej mierze koordynowanie i wsparcie procesu ocen okresowych i rekrutacji, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych a także współpraca z radą pracowniczą oraz z zewnętrznymi dostawcami usług. Ponadto HR Business Partnerbędzie odpowiadał za komunikację wewnętrzną oraz nadzorowanie i koordynowanie administracji personalnej.
Odpowiedni Kandydat powinien posiadać 3-4 letnie doświadczeniena podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej oraz ugruntowaną wiedzę z zakresuwszystkich procesówHR. Istotnym kryterium będzie także bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, o wysokich umiejętnościach interpersonalnych i analitycznych, potrafiąca bardzo dobrze budować relacje biznesowe. Nie bez znaczenia będą także takie cechy jak: kreatywność, umiejętność pracy w grupie oraz zorientowana na cele.
Nasz Klient oferuje ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość udziału w interesujących projektach, przyjazną atmosferę pracy a także realną możliwość rozwoju zawodowego.
Job Description
Wroclaw
NR REF.: 1021855
HR Business Partner
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna zlokalizowana we Wrocławiu. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partner.
Zadaniem HR Business Partnerabędzie odpowiedzialność za realizację polityki personalnej oraz implementację najlepszych praktyk z zakresu HR w podległym zakładzie produkcyjnym. Do obowiązków będzie należało w głównej mierze koordynowanie i wsparcie procesu ocen okresowych i rekrutacji, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych a także współpraca z radą pracowniczą oraz z zewnętrznymi dostawcami usług. Ponadto HR Business Partnerbędzie odpowiadał za komunikację wewnętrzną oraz nadzorowanie i koordynowanie administracji personalnej.
Odpowiedni Kandydat powinien posiadać 3-4 letnie doświadczeniena podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej oraz ugruntowaną wiedzę z zakresuwszystkich procesówHR. Istotnym kryterium będzie także bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, o wysokich umiejętnościach interpersonalnych i analitycznych, potrafiąca bardzo dobrze budować relacje biznesowe. Nie bez znaczenia będą także takie cechy jak: kreatywność, umiejętność pracy w grupie oraz zorientowana na cele.
Nasz Klient oferuje ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość udziału w interesujących projektach, przyjazną atmosferę pracy a także realną możliwość rozwoju zawodowego.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Associate degree
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting