HR Business Partner
Wroclaw HR Business Partner
Wroclaw
NR REF.: 1132264
Naszym Klientem jest wiodący producent sprzętu gospodarstwa domowego, którego produkty trafiają do obiorców na całym świecie. Cechują go nowoczesne rozwiązania zastosowane w fabrykach oraz unikalna kultura organizacyjna, oparta na wzajemnej pomocy i zaufaniu.
Do Twoich zadań należeć będzieścisła współpraca z biznesem, prowadzenie projektów HR—owych oraz monitorowanie ich efektywności, wprowadzanie standaryzacji procesów HR w organizacji, budowanie organizacji przyszłości poprzez wprowadzanie zmian kulturowych oraz uświadamianie pracowników w tym zakresie.
Od kandydatów oczekujemyminimum 5 lat doświadczenia w dziale HR ( 3 lata jako HRBP), w międzynarodowej organizacji (preferowana branża produkcyjna) oraz komunikatywnej znajomości języka angielskiego(min. B2).
Jeśli posiadasz doświadczenie w szkoleniach, onboardingu, rozwoju pracowników i ustalaniu ścieżek kariery oraz nie brakuje Ci odwagi do wdrażania innowacji i oryginalnych pomysłów – czekamy na Ciebie!
Co możemy zaoferowaćw zamian za Twoje kompetencje? Przede wszystkim pracę w świetnej atmosferze, w nowoczesnej firmie produkcyjnej.
Dodatkiem będzie bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, uzupełnione o pakiet benefitów(szkolenia, elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport, dofinansowanie do wyżywienia, bony na święta, wolne w Wigilie oraz Sylwestra, parking oraz lokalizacja umożliwiająca dotarcie do pracy tramwajem).
Forma współpracy: umowa o pracę bezpośrednio z Klientem.
Rekrutacja:spotkanie face to face / rozmowa telefoniczna z konsultantem Hays, spotkanie z przyszłym zespołem oraz spotkanie z HR Team Leaderem.
Wroclaw
NR REF.: 1132264
Naszym Klientem jest wiodący producent sprzętu gospodarstwa domowego, którego produkty trafiają do obiorców na całym świecie. Cechują go nowoczesne rozwiązania zastosowane w fabrykach oraz unikalna kultura organizacyjna, oparta na wzajemnej pomocy i zaufaniu.
Do Twoich zadań należeć będzieścisła współpraca z biznesem, prowadzenie projektów HR—owych oraz monitorowanie ich efektywności, wprowadzanie standaryzacji procesów HR w organizacji, budowanie organizacji przyszłości poprzez wprowadzanie zmian kulturowych oraz uświadamianie pracowników w tym zakresie.
Od kandydatów oczekujemyminimum 5 lat doświadczenia w dziale HR ( 3 lata jako HRBP), w międzynarodowej organizacji (preferowana branża produkcyjna) oraz komunikatywnej znajomości języka angielskiego(min. B2).
Jeśli posiadasz doświadczenie w szkoleniach, onboardingu, rozwoju pracowników i ustalaniu ścieżek kariery oraz nie brakuje Ci odwagi do wdrażania innowacji i oryginalnych pomysłów – czekamy na Ciebie!
Co możemy zaoferowaćw zamian za Twoje kompetencje? Przede wszystkim pracę w świetnej atmosferze, w nowoczesnej firmie produkcyjnej.
Dodatkiem będzie bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, uzupełnione o pakiet benefitów(szkolenia, elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport, dofinansowanie do wyżywienia, bony na święta, wolne w Wigilie oraz Sylwestra, parking oraz lokalizacja umożliwiająca dotarcie do pracy tramwajem).
Forma współpracy: umowa o pracę bezpośrednio z Klientem.
Rekrutacja:spotkanie face to face / rozmowa telefoniczna z konsultantem Hays, spotkanie z przyszłym zespołem oraz spotkanie z HR Team Leaderem.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
