Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Kompleksowe wsparcie menadżerów firmy w zakresie zarządzania pracownikami
Budowanie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Budowanie zaangażowania pracowników
Koordynacja procesu rozwoju kompetencji oraz działań szkoleniowych
Wsparcie operacyjne w zakresie komunikowania i wdrażania zmian
Koordynacja procesu rozwoju kompetencji oraz działań szkoleniowych
Monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie nowych rozwiązań w zakresie polityki HR
Udział w projektach komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
Rozwój procesów HR
Oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę na start
Ciekawą i odpowiedzialną pracę w firmie będącej liderem w swojej branży
Duże możliwości rozwoju zawodowego i poszerzenia kompetencji
Szereg świadczeń dodatkowych – karta Multisport, opieka medyczna, dofinansowanie do wakacji, zajęcia językowe dla pracowników i ich dzieci, owocowe wtorki
Min 3 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
Dobrej organizacja pracy, zorientowanie na cele, umiejętność pracy pod presją czasu
Znajomości języka angielskiego na poziomie B2
Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy
Rozumienia procesów HR i umiejętności ich wdrażania
Umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem
Zdolności do analitycznego i biznesowego myślenia
Inicjatywy własnej oraz dużej samodzielności
Prezentacja firmy
Perfect Consulting, ekspert w zakresie doboru personelu oraz diagnozy i ...
Perfect Consulting, ekspert w zakresie doboru personelu oraz diagnozy i rozwoju kompetencji pracowników, od ponad 20 lat projektuje i wdraża instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi. Wspieramy Naszych Klientów w zakresie kompleksowych rozwiązań HR. Nasze kompetencje budujemy w oparciu o wiedzę, doświadczenie i kreatywność naszych doradców – doświadczonych konsultantów z różnych dziedzin.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
Ostatnia aktualizacja:
21/09/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?