HR Business Partner

Miejsce pracy: Niepołomice

Oferta:

Praca w międzynarodowym środowisku
Praca w firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Możliwość rozwoju zawodowego
Bogata oferta benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa, bony lunchowe, dofinansowanie studiów, kursów językowych, dodatkowe ubezpieczenie, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

Wymagania:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, prawo, ZZL)
Kilkuletnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
Bardzo dobra znajomość procesów personalnych oraz prawa pracy
Dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów kadrowych
Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy

Zadania:

Współpraca z kadrą kierowniczą i doradztwo w sprawach dotyczących polityki personalnej
Realizacja projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi: planowanie, rekrutacja, oceny, rozwój pracowników
Bieżąca obsługa spraw pracowniczych, przygotowanie dokumentów kadrowych oraz nadzór nad dokumentacją personalną
Obsługa systemu SAP HR

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Opis stanowiska

Oferta:

Praca w międzynarodowym środowisku
Praca w firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Możliwość rozwoju zawodowego
Bogata oferta benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa, bony lunchowe, dofinansowanie studiów, kursów językowych, dodatkowe ubezpieczenie, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

Wymagania:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, prawo, ZZL)
Kilkuletnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
Bardzo dobra znajomość procesów personalnych oraz prawa pracy
Dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów kadrowych
Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy

Zadania:

Współpraca z kadrą kierowniczą i doradztwo w sprawach dotyczących polityki personalnej
Realizacja projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi: planowanie, rekrutacja, oceny, rozwój pracowników
Bieżąca obsługa spraw pracowniczych, przygotowanie dokumentów kadrowych oraz nadzór nad dokumentacją personalną
Obsługa systemu SAP HR