HR Business Partner (m/f)

Poszukuję osób na stanowisko HR Business Partnera, który będzie odpowiadał kompleksowo za procesy personalne oraz administracyjne. Rola dla osób z predyspozycją do zarządzania zespołem i rozwojem struktur HR.

Informacje o kliencie

Firma zajmująca się odzyskiem i skupem metali strategicznych o zasięgu europejskim, współpracująca z największymi firmami i kontrahentami z branży skupu i odzysku złomu. Klient gwarantuje najwyższy poziom usług, kompleksową wiedzę oraz szybki i precyzyjny pomiar składu dostarczanych metali.

Opis stanowiska

• wspieranie managerów w celu zapewnienia najlepszych standardów zarządzania oraz wysokiej ich efektywności
• wdrażanie polityki personalnej
• ścisła współpraca z biznesem w celu wypracowania strategii HR i optymalizacji procesów biznesowych
• współpraca w zakresie komunikowania i wprowadzania zmian organizacyjnych, budowania zespołów, analiza wskaźników efektywności HR
• kształtowanie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi wewnątrz organizacji
• zarządzanie komunikacją wewnętrzną z zakresu procedur, polityk HR, planowanych i wdrażanych projektów
• koordynowanie kwestii administracyjnych w oparciu o współpracę z firmami zewnętrznymi

Profil kandydata

• doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami HR: optymalizacje kosztowe, działania rozwojowe, definiowanie i implementacja strategii HR
• procesowe podejście do realizacji powierzonych zadań
• znajomość narzędzi rekrutacji, rozwoju pracowników, analizy raportów, zarządzania projektami
• wiedza z zakresu prawa pracy i administracji kadrowo - płacowej
• wykształcenie wyższe
• wysoko rozwinięte kompetencje liderskie

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony
• elastyczny czas pracy, możliwość pracy hybrydowej
• możliwość rozwoju oraz zdobycia bogatego doświadczenia zawodowego dzięki udziałowi w różnorodnych projektach
• praca w organizacji dającej duże możliwości do kreowania własnych rozwiązań
• udział w rozwoju organizacji