Posiadasz swoje pierwsze doświadczenie w branży HR? Lubisz pracę z ludźmi i swobodnie komunikujesz się w języku angielskim? Mamy dla Ciebie ofertę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży IT na stanowisku HR assistant. Nie zwlekaj, aplikuj!
HR Assistant
Poznań- zatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową na 3 miesiące przez Randstad (z możliwością przedłużenia umowy bezpośrednio z naszym klientem)
- atrakcyjne wynagrodzenie
- pracę w międzynarodowej firmie z branży IT, miłą atmosferę pracy
- pracę w systemie hybrydowym (zdalnie i w biurze)
- elastyczne godziny pracy
- biuro w samym centrum Poznania
- pakiet benefitów
- wspieranie managera w zakresie ogólnej administracji pracowniczej - od przygotowania do archiwizacji dokumentów pracowniczych
- tworzenie profili nowych pracowników w systemie HRIS (HR Information System)
- sporządzanie standardowych listów intencyjnych i umów o pracę w oparciu o dane z systemu HRIS
- współpraca z kierownikami biur i zespołami rekrutacyjnymi w celu zapewnienia sprawnego procesu wdrażania nowych pracowników do pracy
- kontakt z nowymi pracownikami w sprawie urlopu, zamówień sprzętu, benefitów, itp.
- wspieranie zespołów rekrutacyjnych w organizowaniu rozmów kwalifikacyjnych
- pierwszego doświadczenia w strukturach HR
- znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (min. B2)
- dobrej znajomości narzędzi (mile widziane Microsoft / Google Suite)
- podstawowej znajomości przepisów prawa pracy (mile widziane)
- samodzielności w podejmowaniu działań
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Job Description
Posiadasz swoje pierwsze doświadczenie w branży HR? Lubisz pracę z ludźmi i swobodnie komunikujesz się w języku angielskim? Mamy dla Ciebie ofertę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży IT na stanowisku HR assistant. Nie zwlekaj, aplikuj!
Requirements
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową na 3 miesiące przez Randstad (z możliwością przedłużenia umowy bezpośrednio z naszym klientem)
- atrakcyjne wynagrodzenie
- pracę w międzynarodowej firmie z branży IT, miłą atmosferę pracy
- pracę w systemie hybrydowym (zdalnie i w biurze)
- elastyczne godziny pracy
- biuro w samym centrum Poznania
- pakiet benefitów
- wspieranie managera w zakresie ogólnej administracji pracowniczej - od przygotowania do archiwizacji dokumentów pracowniczych
- tworzenie profili nowych pracowników w systemie HRIS (HR Information System)
- sporządzanie standardowych listów intencyjnych i umów o pracę w oparciu o dane z systemu HRIS
- współpraca z kierownikami biur i zespołami rekrutacyjnymi w celu zapewnienia sprawnego procesu wdrażania nowych pracowników do pracy
- kontakt z nowymi pracownikami w sprawie urlopu, zamówień sprzętu, benefitów, itp.
- wspieranie zespołów rekrutacyjnych w organizowaniu rozmów kwalifikacyjnych
- pierwszego doświadczenia w strukturach HR
- znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (min. B2)
- dobrej znajomości narzędzi (mile widziane Microsoft / Google Suite)
- podstawowej znajomości przepisów prawa pracy (mile widziane)
- samodzielności w podejmowaniu działań
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- High School
- Industry / category
- Jobs in HR / Recruitment / Employer Branding