HR and Payroll Manager

Opis stanowiska pracy

Obecnie dla jednego z naszych Klientów, stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmy z branży medycznej z Katowic poszukujemy kandydatów na stanowisko: HR and Payroll Managera.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za kształtowanie i realizację strategii personalnej w organizacji oraz nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym. Będzie również wsparciem dla kadry managerskiej. Do jej zadań będzie należało:

• Kształtowanie i realizacja polityki HR.
• Tworzenie, wdrażanie i koordynacja procesów oraz procedur HR (rekrutacje, onboarding/offboarding, systemy motywacyjne, oceny okresowe, programy rozwojowe).
• Nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym w organizacji.
• Zapewnienie zgodności lokalnej polityki HR z obowiązującymi przepisami
• Kształtowanie kultury organizacyjnej, EB (działania CSR, organizacja działań integracyjnych dla pracowników, budowanie zaangażowania) dbałość o działania komunikacyjne, zarządzanie konfliktem.
• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk, metod i narzędzi z zakresu HR.
• Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz polityki zatrudniania i wynagradzania pracowników.
• Zbieranie i analiza danych- w tym analiza konkurencji i trendów rynkowych oraz proponowanie nowych kierunków i sposobów działania w podejściu do procesu rekrutacji oraz zatrudnienia.
• Nadzór nad realizacją aktualnie prowadzonych działań rekrutacyjnych.
• Aktywne monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie zmian wewnątrz dedykowanego obszaru i dzielenie się wiedzą ze współpracownikami.
• Wdrażanie działań związanych z planowaniem szkoleń i identyfikacją talentów w organizacji oraz dbanie o ich rozwój.
• Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby biznesu.
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy.

Idealny kandydat powinien posiadać:

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku (preferowane doświadczenie z branży medycznej),
• Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii),
• Doświadczenie w zarządzaniu i budowaniu zespołu HR,
• Znajomość narzędzi HR, doświadczenie w realizacji działań HR,
• Praktyczną znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• Umiejętność i chęć pracy w dynamicznej strukturze, elastyczność i szybka adaptacja do zachodzących zmian i wymogów biznesowych,
• Silna orientacja biznesowa, inicjatywa, aktywne szukanie rozwiązań i ustalanie priorytetów działań,
• Bardzo dobra wiedza z zakresu procesów HR połączona z nastawieniem na usprawnianie polityki personalnej firmy,
• Umiejętność analitycznego myślenia, mierzenia efektywności prowadzonych działań w obszarze HR.

Nasz Klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• Program poleceń pracowniczych.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Możliwość do przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz innych świadczeń finansowanych z ZFŚS.

Co powinieneś zrobić?

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #1175079

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

01/09/2023

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Inne