HR&Payroll Specialist

• prowadzenie akt osobowych pracowników
• rejestracja i aktualizacja danych personalnych
• sporządzanie dokumentacji pracowniczej
• monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem (m.in. umów o pracę, badań okresowych, szkoleń BHP)
• rejestracja i wyrejestrowywanie pracowników i zleceniobiorców w ZUS
• przygotowywanie danych kadrowych do sprawozdań GUS
• przygotowywanie miesięcznych raportów kadrowych
• wsparcie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi, w tym w razie kontroli z PIP i ZUS
• monitorowanie zmian w prawie pracy.
• rozliczanie czasu pracy
• administrowanie benefitami
• wsparcie merytoryczne z zakresu prawa pracy
• sporządzanie regulaminów i procedur wewnętrznych
• obsługa ZFŚS
• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników
• sporządzanie wymaganych prawem deklaracji z tytułu zobowiązań ustawowych wobec US, ZUS i PFRON

• 2-3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość prawa pracy
• znajomość języka angielskiego - będzie atutem
• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawie regulującej powszechne ubezpieczenie zdrowotne

• stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę
• premie miesięczne uzależnione od stażu pracy
• ubezpieczenie
• ZFŚS
• premie świąteczne