HR Administrator ds. PPK
Poznań HR Administrator ds. PPK
Poznań
NR REF.: 1125384
Zapraszamy do aplikowania!
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Koordynator PPK.
Do jego zadań należeć będzie akceptacja i weryfikacja dokumentów związanych z zarządzaniem pracowniczymi planami kapitałowymi, zbieranie i aktualizacja danych osobowych uczestników PPK oraz przygotowywanie analiz i raportów. Ponadto Koordynator PPK będzie współpracował z wybraną instytucją finansową w ramach PPK oraz działami wewnętrznymi, takimi jak: HR, payroll, księgowość, administracji. Do obowiązków należeć będzie również obsługa klienta wewnętrznego a także przyjmowanie i zarządzanie korespondencją związaną z PPK.
Kandydaci powinni posiadać min. 2-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac/administracji
oraz we współpracy z podmiotami wewnętrznymi jak i zewnętrznymi. Ukończenie studiów wyższych
na kierunku prawo/administracja będzie dodatkowym atutem. Co więcej, osoba na tym stanowisku powinna odznaczać się samodzielnością i wysokimi zdolnościami komunikacyjnymi. Wymagane są również umiejętności dobrej organizacji pracy, zarządzania projektami oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Nasz Klient oferuje ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku i nowoczesnym biurze, elastyczną formę zatrudnienia, 1/2 lub 1/4 etatu oraz przyjazną atmosferę.
Poznań
NR REF.: 1125384
Zapraszamy do aplikowania!
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Koordynator PPK.
Do jego zadań należeć będzie akceptacja i weryfikacja dokumentów związanych z zarządzaniem pracowniczymi planami kapitałowymi, zbieranie i aktualizacja danych osobowych uczestników PPK oraz przygotowywanie analiz i raportów. Ponadto Koordynator PPK będzie współpracował z wybraną instytucją finansową w ramach PPK oraz działami wewnętrznymi, takimi jak: HR, payroll, księgowość, administracji. Do obowiązków należeć będzie również obsługa klienta wewnętrznego a także przyjmowanie i zarządzanie korespondencją związaną z PPK.
Kandydaci powinni posiadać min. 2-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac/administracji
oraz we współpracy z podmiotami wewnętrznymi jak i zewnętrznymi. Ukończenie studiów wyższych
na kierunku prawo/administracja będzie dodatkowym atutem. Co więcej, osoba na tym stanowisku powinna odznaczać się samodzielnością i wysokimi zdolnościami komunikacyjnymi. Wymagane są również umiejętności dobrej organizacji pracy, zarządzania projektami oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Nasz Klient oferuje ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku i nowoczesnym biurze, elastyczną formę zatrudnienia, 1/2 lub 1/4 etatu oraz przyjazną atmosferę.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.