HIPOTERAPEUTA/HIPOTERAPEUTKA

Numer oferty: StPr/26/0906

Obowiązki:

- prowadzenie zajęć hipoterapeutycznych z dziećmi i młodzieżą,
- dostosowanie ćwiczeń do indywidualnych potrzeb i możliwożci uczestników,
- prowadzenie zajęć zgodnie z zaleceniami terapetycznymi i zasadami bezpieczeństwa,
- współpraca z nauczycielami, terapeutami i innymi specjalistami,
- przygotowanie stanowiska oraz konia do zajęć,
dbałość o bezpieczeństwo uczestników podczas terapii,
prowadzenie wymaganej dokimentacji zajęć.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• podzielność uwagi
• empatia
• odpowiedzialność
• dobra organizacja pracy
• cierpliwość
• uprawnienia instruktora hipoterapii
• zaangażowanie w pracę
• wrażliwość

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

• instruktor rekreacji ruchowej hipoterapia

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• średnie zawodowe 4-letnie
• średnie branżowe

Zawód:

• Instruktor hipoterapii

Pozostałe wymagania:

• Mile widziane dodatkowe wykształcenie o kierunku medycznym, pedagogicznym, psychologicznym lub rehabilitacyjnym.Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi, mile widziane doświadczenie w pracy z ozobami z niepełnosprawnościami.

Miejsce pracy: ul. Partyzantów 27A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty