Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: mniej niż 1 rok
Wykształcenie: Bez wykształcenia
Branża: Praca Praca na produkcji / operator maszyn
Dla niemieckiego producenta naczep do samochodów ciężarowych
poszukujemy hakowych. Praca wykonywana będzie w Herzlake.
Praca polegać będzie na:
- kontroli przebiegu realizacji zamówień zgodnie z terminem,
- przygotowywaniu wózków przemysłowych, wciągarek,
- zawieszaniu części do suwnicy,
- załadunku towaru zgodnie z specyfikacją,
- obsłudze suwnicy,
- pakowaniu gotowych części zgodnie z specyfikacją działu logistyki,
- kontroli wizualnej części podzespołów pod kątem uszkodzeń, zanieczyszczeń (rdzewień),
- dbanie o porządek na stanowisku pracy.
Wszystkie czynności wykonywał będziesz na podstawie szczegółowej
dokumentacji zamówienia. Jest to praca w systemie jedno-, dwu- lub trzyzmianowym, wykonywana na podstawie niemieckiej umowy o
pracę.
Oferujemy
- umowę o pracę zgodną z niemieckim prawem,
- stawkę docelową 14,46 €/h brutto,
- stawka przez ppierwszych 15 miesięcy 13,01€/h brutto,
- dodatki za nadgodziny:
- 125% stawki za każdą dodatkową godzinę pracy – powyżej 40 h pracy od poniedziałku do piątku,
- 150% stawki za każdą godzinę pracy w niedzielę (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies),
- 200% stawki za każdą godzinę pracy w święta przypadające w tygodniu (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies).
- możliwość odpłatnego zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy (około 300 eur/mies).
Podejmując tę pracę zyskujesz:
- zatrudnienie na podstawie niemieckiego prawa pracy przez niemiecką, licencjonowaną agencję, z którą podpiszesz jasną umowę, a w razie potrzeby uzyskasz pomoc koordynatora,
- kompleksowe pośrednictwo w kontakcie między Tobą a pracodawcą,
- 30% rabat na usługi TimeTax dot. Niemiec, w tym:
- rozliczenie podatku dochodowego (za rok przepracowany z agencją WorkInDE/time2work),
- uzyskanie świadczenia kindergeld,
- stałą opiekę w trakcie trwania procesu rekrutacji,
- możliwość negocjacji stawki z Pracodawcą w Twoim imieniu,
- bezpłatny proces rekrutacji,
- wsparcie legalnie działającej niemieckiej agencji pracy.
Uwaga, w Niemczech na stawkę netto składa się wiele indywidualnych czynników, które uniemożliwiają precyzyjne podanie kwoty netto. Precyzyjne i ostateczne określenie stawki ma miejsce w momencie podpisania umowy, a powyższa informacja zawiera wyłącznie dane szacunkowe.
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- prawo jazdy kat. B – dodatkowy atut,
- znajomość języka niemieckiego – dodatkowy atut.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Dla niemieckiego producenta naczep do samochodów ciężarowych
poszukujemy hakowych. Praca wykonywana będzie w Herzlake.
Praca polegać będzie na:
- kontroli przebiegu realizacji zamówień zgodnie z terminem,
- przygotowywaniu wózków przemysłowych, wciągarek,
- zawieszaniu części do suwnicy,
- załadunku towaru zgodnie z specyfikacją,
- obsłudze suwnicy,
- pakowaniu gotowych części zgodnie z specyfikacją działu logistyki,
- kontroli wizualnej części podzespołów pod kątem uszkodzeń, zanieczyszczeń (rdzewień),
- dbanie o porządek na stanowisku pracy.
Wszystkie czynności wykonywał będziesz na podstawie szczegółowej
dokumentacji zamówienia. Jest to praca w systemie jedno-, dwu- lub trzyzmianowym, wykonywana na podstawie niemieckiej umowy o
pracę.
Oferujemy
- umowę o pracę zgodną z niemieckim prawem,
- stawkę docelową 14,46 €/h brutto,
- stawka przez ppierwszych 15 miesięcy 13,01€/h brutto,
- dodatki za nadgodziny:
- 125% stawki za każdą dodatkową godzinę pracy – powyżej 40 h pracy od poniedziałku do piątku,
- 150% stawki za każdą godzinę pracy w niedzielę (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies),
- 200% stawki za każdą godzinę pracy w święta przypadające w tygodniu (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies).
- możliwość odpłatnego zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy (około 300 eur/mies).
Podejmując tę pracę zyskujesz:
- zatrudnienie na podstawie niemieckiego prawa pracy przez niemiecką, licencjonowaną agencję, z którą podpiszesz jasną umowę, a w razie potrzeby uzyskasz pomoc koordynatora,
- kompleksowe pośrednictwo w kontakcie między Tobą a pracodawcą,
- 30% rabat na usługi TimeTax dot. Niemiec, w tym:
- rozliczenie podatku dochodowego (za rok przepracowany z agencją WorkInDE/time2work),
- uzyskanie świadczenia kindergeld,
- stałą opiekę w trakcie trwania procesu rekrutacji,
- możliwość negocjacji stawki z Pracodawcą w Twoim imieniu,
- bezpłatny proces rekrutacji,
- wsparcie legalnie działającej niemieckiej agencji pracy.
Uwaga, w Niemczech na stawkę netto składa się wiele indywidualnych czynników, które uniemożliwiają precyzyjne podanie kwoty netto. Precyzyjne i ostateczne określenie stawki ma miejsce w momencie podpisania umowy, a powyższa informacja zawiera wyłącznie dane szacunkowe.
Wymagania
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- prawo jazdy kat. B – dodatkowy atut,
- znajomość języka niemieckiego – dodatkowy atut.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji / operator maszyn
Informacja prawna pracodawcy
Administrator danych osobowych
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
