GŁÓWNY SPECJALISTA

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0122

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) koordynowanie działalności Referatu ds. obsługi finansowej placówek oświatowych;
2) współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
3) bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi
w wieku do lat 3, w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz dokonywanie rozliczeń finansowych;
4) uczestniczenie w pracach planistycznych nad budżetem jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
5) bieżąca analiza wykonania budżetu jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku
do lat 3;
6) terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
7) terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej zgodnie z ustawą o rachunkowości;
8) ewidencja oraz rozliczanie podatku VAT;
9) przeprowadzanie okresowej kontroli kont;
10) kontrola zabezpieczenia środków finansowych w budżecie na realizację wydatków;
11) kontrola kompletności dokumentacji księgowej;
12) sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów finansowo-księgowych;
13) dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową;
14) sporządzanie not księgowych i poleceń księgowania;
15) rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi
w wieku do lat 3;
16) przygotowywanie i przekazywanie informacji do BIP wymaganych przepisami prawa, w zakresie realizowanych zadań;
17) przekazywanie do administratora strony internetowej urzędu niezastrzeżonych szczególnymi przepisami prawa, ważnych informacji i wyjaśnień w zakresie prowadzonych i załatwianych spraw, w celu zamieszczenia ich na stronie internetowej do publicznego upowszechnienia;
18) opracowywanie materiałów przedkładanych Radzie Miejskiej oraz Burmistrzowi;
19) prawidłowe archiwizowanie dokumentacji księgowej;
20) wykonywanie innych czynności służbowych w niniejszym zakresie, a wynikających z przepisów dotyczących zajmowanego stanowiska, a także innych zadań zleconych do realizacji przez przełożonego.

Umiejętności i uprawnienia:

• dyspozycyjność
• bardzo dobra znajomość metod i technik pracy biurowej
• uczciwość, kreatywność, operatywność

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• A. Wymagania niezbędne. Kandydatem/kandydatką może być osoba, która:1) nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;3) cieszy się nieposzlakowaną opinią;4) posiada wykształcenie wyższe 4 lata stażu pracy;5) posiada umiejętność obsługi komputera (pakiet Office), poczty elektronicznej, Internetu oraz urządzeń biurowych;6) zna przepisy prawa z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym; o pracownikach samorządowych; o rachunkowości; o finansach publicznych; o finansowaniu zadań oświatowych; Prawo oświatowe; Karta Nauczyciela; o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Wymagania dodatkowe:1) umiejętność: analitycznego myślenia, pracy w zespole i rozwiązywania problemów, radzenia sobie w sytuacjach trudnych;2) kreatywność oraz duża samodzielność w działaniu;3) wysoka kultura osobista, komunikatywność, dyspozycyjność, sumienność, zaangażowanie oraz bezstronność;4) doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej lub w pracy na stanowisku o podobnym lub równoważnym zakresie czynności;5) znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanych na stanowisku Głównego Specjalisty.

Miejsce pracy: ul. PARKOWA 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:1. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.2. List motywacyjny.3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.4. Dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).5. Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (zaświadczenia o szkoleniach potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).6. Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu).7. Oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.8. Oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).9. Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści:"Wyrażam na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnychdo realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy przez Burmistrza Krosna Odrzańskiego,ul. Parkowa 1, 66-600 Krosna Odrzańskiego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, s. 1)".Dokumenty aplikacyjne kandydata/kandydatki, który/a zostanie wyłoniony/a w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki do zatrudnienia. Sposób i termin składania ofert:Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci/kandydatki powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim lub drogą pocztową do dnia 14 kwietnia 2026 r. do godziny 15:30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien znajdować się napis: Nabór na stanowisko Głównego Specjalisty w Wydziale Oświaty, Kultury i Sportu w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim.Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych(Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem Nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r. Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim pod nr tel.: Kadry 684******Naczelnik Wydziału OK 68 4109 780.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

02/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Finanse, Praca Ubezpieczenia