Opis stanowiska
MGGP S.A. z siedzibą w Tarnowie poszukuje Geodety - praca przy modernizacji EGiB
Miejsce pracy: Kraków lub Tarnów
Jeśli posiadasz:
- wykształcenie geodezyjne (średnie lub wyższe),
- znajomość oprogramowania EwMapa lub TurboMapa w stopniu zaawansowanym,
- znajomość obsługi geodezyjnego sprzętu pomiarowego,
- doświadczenie przy realizacji geodezyjnych prac kameralnych, zwłaszcza przy modernizacji EGiB, przy tworzeniu baz danych BDOT, GESUT
…i chcesz pracować w dużej polskiej firmie inżynieryjno-konsultingowej, to koniecznie prześlij do nas swoje CV.
Oferujemy:
- pracę w ambitnym zespole i przyjaznej atmosferze,
- możliwość rozwoju i uczestnictwa w ciekawych projektach.
Oferty zawierające CV prosimy wysyłać poprzez przycisk Aplikuj.
Zastrzegamy, że odpowiadamy tylko na wybrane aplikacje i nie zwracamy dokumentów aplikacyjnych.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Architektura / Urbanistyka / Design przestrzenny, Praca Badania i rozwój (R&D), Praca Inżynieria / Produkcja / Technologia, Praca Budownictwo / Inżynieria lądowa, Praca Montaż / Instalacje / Usługi techniczne
Informacja prawna pracodawcy
Klauzula informacyjna – dane osobowe
1. Działając na mocy art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L
119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej: „RODO”, informuję Pana/Panią, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest MGGP S.A., zwana dalej Spółką, z siedzibą w
Tarnowie, ul. Kaczkowskiego 6, 33-100 Tarnów;
2) dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obowiązków Spółki jako pracodawcy
określonych w obowiązujących przepisach prawa (w tym przepisów podatkowych, z zakresu
ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych) a związanych z rozpoczęciem, trwaniem i
zakończeniem stosunku pracy pomiędzy Spółką a Panem/Panią. Spółka będzie też
przetwarzać dane osobowe w celu realizacji zadań związanych z działalnością gospodarczą
Spółki w szczególności na potrzeby postępowań przetargowych, w których Spółka będzie
brać udział;
3) zakres przetwarzanych danych: dane określone w art. 221 Kodeksu pracy w tym: imię,
nazwisko, datę urodzenia, adres korespondencyjny, nr konta bankowego, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a także adres email, telefon, wizerunek, dane
dotyczące doświadczenia zawodowego;
4) podstawą prawną przetwarzania danych osobowych przez Spółkę jest art. 6 ust. 1 lit. a, c i f
RODO;
5) dane osobowe będą udostępniane innym odbiorcom, jeżeli przepisy szczególne tak
stanowią, dane będą też udostępnianie innym odbiorcom na potrzeby związane z
postępowaniami przetargowymi, w których Spółka bierze udział;
6) dane osobowe mogą być przekazane do państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru
Gospodarczego (państwa trzeciego) lub organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO,
w ramach powierzenia przetwarzania danych osobowych lub udostępnienia na mocy
przepisów prawa, przy czym, zawsze przy spełnieniu jednego z warunków:
a) Komisja Europejska stwierdziła, że to państwo trzecie lub organizacja międzynarodowa
zapewnia odpowiedni stopień ochrony danych osobowych, zgodnie z art. 45 RODO,
b) państwo trzecie lub organizacja międzynarodowa zapewnia odpowiednie zabezpieczenia i
obowiązują tam egzekwowalne prawa osób, których dane dotyczą i skuteczne środki ochrony
prawnej, zgodnie z art. 46 RODO,
c) zachodzi przypadek, o którym mowa w art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO, przy czym dane
te zostaną wówczas w sposób odpowiedni zabezpieczone
7) dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie zatrudnienia
oraz wynikającym z przepisów prawa okresie po zakończeniu zatrudnienia oraz przez okres,
w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów
administratora danych, które są związane przedmiotowo z zatrudnieniem lub obowiązkami
wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego i/lub z dochodzeniem
roszczeń;
8) ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pana/Pani dotyczących oraz
ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia
sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
9) ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych;
10) podanie danych osobowych innych niż wymaganych przepisami prawa jest dobrowolne;
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym
profilowania na podstawie podanych danych osobowych.
2. Spółka wskazuje adres do kontaktu w sprawach związanych z Pani/Pana danymi
osobowymi (podany na stronie internetowej Spółki).
Oświadczam, że zapoznałem / zapoznałam się z klauzulą informacyjną.
Jednocześnie dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie w celu określonym w pkt. 1 ppkt. 2) powyżej przez Spółkę moich danych osobowych tj. adresu email, numeru telefonu, wizerunku, a także danych dotyczących doświadczenia zawodowego.
1. Działając na mocy art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L
119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej: „RODO”, informuję Pana/Panią, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest MGGP S.A., zwana dalej Spółką, z siedzibą w
Tarnowie, ul. Kaczkowskiego 6, 33-100 Tarnów;
2) dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obowiązków Spółki jako pracodawcy
określonych w obowiązujących przepisach prawa (w tym przepisów podatkowych, z zakresu
ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych) a związanych z rozpoczęciem, trwaniem i
zakończeniem stosunku pracy pomiędzy Spółką a Panem/Panią. Spółka będzie też
przetwarzać dane osobowe w celu realizacji zadań związanych z działalnością gospodarczą
Spółki w szczególności na potrzeby postępowań przetargowych, w których Spółka będzie
brać udział;
3) zakres przetwarzanych danych: dane określone w art. 221 Kodeksu pracy w tym: imię,
nazwisko, datę urodzenia, adres korespondencyjny, nr konta bankowego, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a także adres email, telefon, wizerunek, dane
dotyczące doświadczenia zawodowego;
4) podstawą prawną przetwarzania danych osobowych przez Spółkę jest art. 6 ust. 1 lit. a, c i f
RODO;
5) dane osobowe będą udostępniane innym odbiorcom, jeżeli przepisy szczególne tak
stanowią, dane będą też udostępnianie innym odbiorcom na potrzeby związane z
postępowaniami przetargowymi, w których Spółka bierze udział;
6) dane osobowe mogą być przekazane do państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru
Gospodarczego (państwa trzeciego) lub organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO,
w ramach powierzenia przetwarzania danych osobowych lub udostępnienia na mocy
przepisów prawa, przy czym, zawsze przy spełnieniu jednego z warunków:
a) Komisja Europejska stwierdziła, że to państwo trzecie lub organizacja międzynarodowa
zapewnia odpowiedni stopień ochrony danych osobowych, zgodnie z art. 45 RODO,
b) państwo trzecie lub organizacja międzynarodowa zapewnia odpowiednie zabezpieczenia i
obowiązują tam egzekwowalne prawa osób, których dane dotyczą i skuteczne środki ochrony
prawnej, zgodnie z art. 46 RODO,
c) zachodzi przypadek, o którym mowa w art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO, przy czym dane
te zostaną wówczas w sposób odpowiedni zabezpieczone
7) dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie zatrudnienia
oraz wynikającym z przepisów prawa okresie po zakończeniu zatrudnienia oraz przez okres,
w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów
administratora danych, które są związane przedmiotowo z zatrudnieniem lub obowiązkami
wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego i/lub z dochodzeniem
roszczeń;
8) ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pana/Pani dotyczących oraz
ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia
sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
9) ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych;
10) podanie danych osobowych innych niż wymaganych przepisami prawa jest dobrowolne;
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym
profilowania na podstawie podanych danych osobowych.
2. Spółka wskazuje adres do kontaktu w sprawach związanych z Pani/Pana danymi
osobowymi (podany na stronie internetowej Spółki).
Oświadczam, że zapoznałem / zapoznałam się z klauzulą informacyjną.
Jednocześnie dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie w celu określonym w pkt. 1 ppkt. 2) powyżej przez Spółkę moich danych osobowych tj. adresu email, numeru telefonu, wizerunku, a także danych dotyczących doświadczenia zawodowego.
