FIZJOTERAPEUTA (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0480

Obowiązki:

- prowadzenie ćwiczeń indywidualnych poprzez stosowanie specjalistycznych ćwiczeń mających na celu kształtowanie cech motorycznych i wydolności fizycznej uczniów,
- rozpoznawanie możliwosci motorycznych uczniów, konstruowanie indywidualnych programów terapeutycznych dostosowanych do indywidualnych potrzeb podopiecznych

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• Fizjoterapeuta – prawo wykonywania zawodu
• ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
• uczciwość
• łatwość nawiązywania kontaktów
• sumienność
• wysoka kultura osobista

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: fizjoterapia

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

• Przygotowanie pedagogiczne
• studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
• uprawnienia do prowadzenia zajęć z terapii integracji sensorycznej

Zawód:

• Fizjoterapeuta

Pozostałe wymagania:

• Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku": ul. Lubelska 4 i Szwoleżerów 17B, 22-100 Chełm.Wymiar etatu 30/40 (30 godzin pracy tygodniowo). Praca w godzinach: 8.00-14.00.Pierwsza umowa o pracę na czas określony: 12 miesięcy. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy: ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty