Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Od 3 do 5 lat
Wykształcenie: Wyższe inżynierskie
Branża: Praca Inżynieria / Produkcja / Technologia
As a Factory Engineer you will be developing a new generation of battery system and building a large scale European battery factory.
Main tasks:
- Vendor management and factory installation timelines
- Overall construction and site safety
- Permitting and Environmental Development
- Utilities Planning (MEP, HVAC, Etc.)
- Equipment installation timelines and management facility layout
- Indirect material flow – warehouse set up and management warehouse layout, processes, Information system set up, packaging requirements(line side/incoming materials pkg standardization)
- Determine key construction milestone and performance indicators (track and analyze)
Main Requirements:
- 3+ years of relevant work experience within new factory development
- Proven successful leadership in a multicultural environment
- Successful track record of leading factory develop projects
- Experience with evolving products, processes, equipment, and factories from prototype scales to production scales in a fast-growing environment ideally in the Food, Pharma, Paper & Pulp, Semiconductor, Electrochemical or similar industry
- Experience and interest in manufacturing industry is a plus
- Excellent English written and oral skills
Opis stanowiska
As a Factory Engineer you will be developing a new generation of battery system and building a large scale European battery factory.
Main tasks:
- Vendor management and factory installation timelines
- Overall construction and site safety
- Permitting and Environmental Development
- Utilities Planning (MEP, HVAC, Etc.)
- Equipment installation timelines and management facility layout
- Indirect material flow – warehouse set up and management warehouse layout, processes, Information system set up, packaging requirements(line side/incoming materials pkg standardization)
- Determine key construction milestone and performance indicators (track and analyze)
Wymagania
Main Requirements:
- 3+ years of relevant work experience within new factory development
- Proven successful leadership in a multicultural environment
- Successful track record of leading factory develop projects
- Experience with evolving products, processes, equipment, and factories from prototype scales to production scales in a fast-growing environment ideally in the Food, Pharma, Paper & Pulp, Semiconductor, Electrochemical or similar industry
- Experience and interest in manufacturing industry is a plus
- Excellent English written and oral skills
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe inżynierskie
- Branża / kategoria
- Praca Inżynieria / Produkcja / Technologia
Informacja prawna pracodawcy
Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych Osobowych: ALTEN_PL_RODO@alten.com
Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) (dalej jako „Rozporządzenie”) w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach.
Podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia.
Dane osobowe będą przekazywane dla celów statystycznych podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora. Dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obowiązujących przepisów.
Dane będą przechowywane w zakresie i przez czas zgodny z obowiązującymi przepisami. Dane uzyskane na podstawie zgody będą przetwarzane do momentu wycofania zgody na takie przetwarzanie.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do danych osobowych (w tym uzyskania kopii danych), ich sprostowania oraz – w zakresie wynikającym z przepisów – do usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Pracownik ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
W zakresie w jakim dane Osoby, której dotyczą są przetwarzane na podstawie zgody Osoba ta może dodatkowo skorzystać z poniższych praw: prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie; prawo do przenoszenia danych osobowych, z tym że prawo to nie może niekorzystnie wpływać na prawa i wolności innych osób i będzie ono realizowane w zakresie technicznie możliwym.
Podanie danych jest dobrowolne jednak ich brak uniemożliwia przeprowadzenie rekrutacji. Każda zgoda może być wycofana w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.