We współczesnym świecie solidna kadra stanowi podstawę każdej Firmy, a inwestycja w ten bezcenny kapitał przynieść może Przedsiębiorcom ogromne zyski.
By wspierać Pracodawców w procesach związanych z selekcją, rekrutacją oraz administracją personelu powołaliśmy zespół najlepszych profesjonalistów. Biuro Pracy JobRun reprezentowane jest przez specjalistów z wieloletnim stażem i imponującymi osiągnięciami.
JobRun posiada Certyfikat wpisany do Krajowego Rejestru Agencji Zatrunienia o numerze 14017.
ELEKTRYK ZAKŁADOWY/PRZEMYSŁOWY - praca Niemcy - DUŻO godzin - wysokie zarobki
Miejsce pracy: Niemcy, StimpfachJobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.
Obecnie dla naszego niemieckiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:
ELEKTRYK – praca Niemcy – WYSOKIE zarobki - od zaraz!
Miejsce: Niemcy, Stimpfach, Egeln, Stödtlen
Nr referencyjny: DE-ELEKT
Opis:
- konserwacja
- serwis
- montaż obwodów elektrycznych, kabli itp. w kontenerach
- okablowanie szaf sterowniczych
- okablowanie maszyn
Wymagania:
- doświadczenie
- własne auto mile widziane
- język niemiecki na poziomie komunikatywnym
Oferujemy:
- niemiecka umowa o pracę
- wynagrodzenie płatne ZAWSZE NA CZAS!
- ZALICZKI
- WYSOKIE wynagrodzenie
- DODATKI socjalne
- nadgodziny płatne z DODATKIEM (25% stawki brutto)
- zapewnione zakwaterowanie (POKOJE 1 osobowe)
- stały kontakt z polskojęzycznym rekruterem / koordynatorem
- pomoc koordynatora w kontakcie z właścicielem zakwaterowania
- pomoc koordynatora w nagłych przypadkach
- odzież robocza po pierwszym tygodniu pracy
Prosimy o kontakt telefoniczny 517017884, 518891884 lub CV przesłać na maila.
Zapraszamy do kontaktu!
Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
