Job Description
Zakres obowiązków:
naprawa i przeglądy spawarek oraz uchwytów spawalniczych
serwis i naprawa elektronarzędzi
przeprowadzanie okresowych przeglądów technicznych oraz konserwacji sprzętu
obsługa i praca z wykorzystaniem podestów ruchomych
obsługa suwnic (suwnica sterowana radiem)
Requirements
Wymagania:
Uprawnienia SEP – dozorowe i eksploatacyjne do 15KV
Czytanie schematów elektrycznych
Uprawnienia na konserwację i obsługę podestów ruchomych (zwyżek)
Uprawnienia na konserwację i obsługę suwnic
Praktyczne doświadczenie w naprawie w naprawie elektronarzędzi oraz sprzętu spawalniczego
Znajomość zagadnień z zakresu elektrotechniki i mechaniki
Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
Samodzielność i dobra organizacja pracy
Dyspozycyjność
Rzetelność , dokładność, i odpowiedzialność za powierzony sprzęt
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Other benefits
- fundusz socjalny: karty lunchowe, karty świąteczne, imprezy integracyjne, wycieczki ubezpieczenie grupowe, PPK
- Industry / category
- Jobs in Labourer / blue-colar worker, Jobs in Industrial maintenance and mechanics
Employer legal information
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych jest
FINOW POLSKA Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowcu Świętokrzyskim przy ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 14, tel.: 41 265 65 10, adres e-mail: info@finow.pl. 2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji,
a także dla potrzeb przyszłych rekrutacji organizowanych przez FINOW POLSKA Sp. z o.o. 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
a) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO:
• Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych,
b) art. 6 ust 1 lit. c) RODO:
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy. 4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
W przypadku niepodania danych udział w procesie rekrutacji jest niemożliwy. 5. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom i nie będą przekazywane
do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 6. Posiada Pani/Pan prawo do: • dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,
• przenoszenia danych,
• wycofania zgody w dowolnym momencie,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 8. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego i przyszłych możliwych rekrutacji (maksymalnie 1 rok).
