Boryszew HR Service Sp. z o.o. – jesteśmy toruńską agencją zatrudnienia zarejestrowaną przez Marszałka Województwa Kujawsko – Pomorskiego pod numerem 10193, będącą częścią Grupy Kapitałowej Boryszew. Specjalizujemy się w rekrutacji i użyczaniu pracowników zarówno na rynek polski jak i niemiecki. Naszym pracownikom oferujemy godziwe i uczciwe warunki pracy oraz płacy, ponadto dbamy o ich kompleksowa obsługę od pierwszego do ostatniego dnia zatrudnienia pracy.
Obecnie poszukujemy dla jednego z naszych klientów osoby na stanowisko:
Elektryk/Energetyk (bez doświadczenia)
Miejsce pracy: ToruńDla naszego klienta poszukujemy Elektryka/Energetyka.
Zatrudnimy osoby bezpośrednio po ukończeniu szkoły.
Praca na dwie zmiany: 6-14, 14-22.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Obsługa i eksploatacja urządzeń elektrycznych 110 kV, 6 kV i 0,4 kV
- takich jak stacje transformatorowe, rozdzielnie, baterie kondensatorów, kable, baterie akumulatorów, pomocnicze instalacje
- Podstawowym obowiązkiem jest dostawa energii elektrycznej do odbiorców tzn. nadzór nad ww. urządzeniami
- Wykształcenie kierunkowe (elektryk, technik elektryk lub pokrewne, tj. elektromechanik, mechatronik, automatyk lub elektronik)
- Miłe widziane uprawnienia SEP E1 1kV
- Miłe widziane doświadczenie w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu w firmie produkcyjnej
- Miłe widziane doświadczenie przy pracach elektrycznych
- Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej
Zainteresowane osoby prosimy do przesłanie CV.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Opis stanowiska
Dla naszego klienta poszukujemy Elektryka/Energetyka.
Zatrudnimy osoby bezpośrednio po ukończeniu szkoły.
Praca na dwie zmiany: 6-14, 14-22.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Obsługa i eksploatacja urządzeń elektrycznych 110 kV, 6 kV i 0,4 kV
- takich jak stacje transformatorowe, rozdzielnie, baterie kondensatorów, kable, baterie akumulatorów, pomocnicze instalacje
- Podstawowym obowiązkiem jest dostawa energii elektrycznej do odbiorców tzn. nadzór nad ww. urządzeniami
Wymagania
- Wykształcenie kierunkowe (elektryk, technik elektryk lub pokrewne, tj. elektromechanik, mechatronik, automatyk lub elektronik)
- Miłe widziane uprawnienia SEP E1 1kV
- Miłe widziane doświadczenie w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu w firmie produkcyjnej
- Miłe widziane doświadczenie przy pracach elektrycznych
- Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 3
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Wynagrodzenie
- 4 500PLN - 5 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- Medicover, ubezpieczenie PZU, dofinansowanie z ZFŚS
- Branża / kategoria
- Praca Energetyka, Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis, Praca Inżynieria
Informacja prawna pracodawcy
Informujemy, że:
a) administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Boryszew HR Service Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu, ul. M.Skłodowskiej-Curie 73;
b) w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Rutkowski Jakub lub pisemnie na adres siedziby administratora.
c) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu zatrudnienia na podstawie przepisów prawa, tj. na podstawie art. 6 ust 1 pkt c Ogólnego Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych (dalej: RODO), ujawnienie danych osobowych jest niezbędne do realizacji celów w jakich są zbierane,
d) ujawnienie danych osobowych jest niezbędne do celów w jakich są zbierane, na podstawie przepisów prawa pracy art. 22[1],
e) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być inne spółki z Grupy Kapitałowej Boryszew bądź spółki spoza Grupy, osoby upoważnione przez administratora do wykorzystania danych w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych, którym spółka zleca wykonywanie takich czynności, innym odbiorcom danych np. kurierom, bankom, ubezpieczycielom, kancelariom prawnym.
f) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres zatrudnienia oraz po ustaniu okresu zatrudnienia do momentu przedawnienia roszczeń z tytułu umowy o pracę lub do momentu wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych wynikającego z przepisów prawa, w szczególności obowiązku przechowywania dokumentów księgowych i kadrowych,
g) Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem - jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody,
h) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznam, iż przetwarzanie moich danych osobowych narusza przepisy RODO,
i) Pana/Pani dane osobowe będą przekazywane podmiotom na terytorium Stanów Zjednoczonych, gdzie zlokalizowane są serwery spółki. Stany Zjednoczone zostały uznane za podmiot zapewniający odpowiedni poziom ochrony na podstawie decyzji Komisji Europejskiej – Tarcza Prywatności.
