Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 25/03/2019.

Opis stanowiska pracy

 

- montaż, konserwacja, utrzymanie i naprawa instalacji,urządzeń elektrycznych oraz linii elektroenergetycznych

- montaże urządzeń dźwiękowych, zabezpieczeń, oświetlenia oraz urządzeń termicznych

- przeprowadzanie montażu w budynkach mieszkalnych, na budowach oraz w zakładach (jak np. sklepy, stacje benzynowe)

 

Oferujemy

- wynagrodzenie 2000€ netto miesięcznie ( bez nadgodzin )

- wynagrodzenie 2500-2800 € netto miesięcznie ( z nadgodzinami )

- zakwaterowanie opłacone za pracę w delegacji

- umowę na czas nieokreślony zgodnie z przepisami austriackimi (13-sta i 14-sta pensja)

Wymagania

- wykształcenie kierunkowe (elektryk, elektrotechnik)

- doświadczenie w zawodzie elektryk / elektrotechnik

- gotowość do pracy w delegacjach na terenie Austrii i Niemiec

- gotowość do pracy w nadgodzinach

- znajomośc j.niemieckiego

oraz

- dobry stan zdrowia i niekaralność

- odpowiedzialność i samodzielność w pracy

- umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Prezentacja firmy

Jesteśmy firmą zajmującą się rekrutacją polskich pracowników do pracy w firmach z... Niemiec, Austrii i Szwajcarii. Znamy dobrze zarówno specyfikę polskiego jak i niemieckiego rynku pracy, mentalność polskich pracowników jak też niemieckich pracodawców, ich oczekiwania i problemy

Naszą misją jest zarówno znalezienie najlepszej pracy dla polskich pracowników jak też wyszukanie dla niemieckich pracodawców oraz agencji zatrudnienia tych pracowników, którzy najlepiej odpowiadają postawionym im wymaganiom.

Zdajemy sobie sprawę ze wszelkich obaw oraz istniejących stereotypów po stronie niemieckich pracodawców związanych z otwarciem rynku pracy dla nowych krajów UE i w związku z tym staramy się, aby pierwsze kontakty z polskimi pracownikami rozwiały wszelkie wątpliwości, zaś ewentualna bariera początkowej nieufności ustąpiła atmosferze zaufania i rzetelnej pracy.

Z drugiej strony mamy również szczególną świadomość wszelkich trudności i niepokojów, jakie może napotkać pracownik, który szczególnie po raz pierwszy wyjeżdża za granicę i staramy się wspierać go nie tylko w kwestiach formalnych, ale także związanych z zakwaterowaniem, przejazdem itd.
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
20/03/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
5
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Zasadnicze zawodowe
Branża / kategoria:
Praca Elektronika / Telekomunikacja , Praca Inne
do góry