Twój zakres obowiązków:
- Wykonywanie prac z zakresu instalacji elektrotechnicznych (przemysłowych, mieszkaniowych, użyteczności publicznej).
Nasze wymagania:
- Doświadczenie przy pracach elektrycznych
- Umiejętność czytania rysunku technicznego/ schematów elektrycznych
- Zaangażowanie i chęci do pracy
- Mile widziane prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka niemieckiego będzie Twoim atutem
Oferujemy:
- Długoterminową współpracę (posiadamy kontrakty do 2025 roku)
- Umowa o pracę
- Pracę w polskim zespole
- Wynagrodzenie w Euro, wypłacane co miesiąc
- System poleceń pracowniczych (660 euro)
- Opiekę polskiego koordynatora
- Możliwość pobierania zaliczek
- Bezpłatne zakwaterowanie i transport
- Wysokiej klasy narzędzia i odzież roboczą
- Szkolenia (SEP, SCC, uprawnienia na podesty ruchome)
- Możliwość awansu i rozwoju
Wyślij nam swoje CV za pomocą przycisku "aplikuj".
Nasze oddziały znajdziesz w 4 miejscach w Polsce: Pruszcz Gdański, Warszawa, Rzeszów, Częstochowa.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Twój zakres obowiązków:
- Wykonywanie prac z zakresu instalacji elektrotechnicznych (przemysłowych, mieszkaniowych, użyteczności publicznej).
Nasze wymagania:
- Doświadczenie przy pracach elektrycznych
- Umiejętność czytania rysunku technicznego/ schematów elektrycznych
- Zaangażowanie i chęci do pracy
- Mile widziane prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka niemieckiego będzie Twoim atutem
Oferujemy:
- Długoterminową współpracę (posiadamy kontrakty do 2025 roku)
- Umowa o pracę
- Pracę w polskim zespole
- Wynagrodzenie w Euro, wypłacane co miesiąc
- System poleceń pracowniczych (660 euro)
- Opiekę polskiego koordynatora
- Możliwość pobierania zaliczek
- Bezpłatne zakwaterowanie i transport
- Wysokiej klasy narzędzia i odzież roboczą
- Szkolenia (SEP, SCC, uprawnienia na podesty ruchome)
- Możliwość awansu i rozwoju
Wyślij nam swoje CV za pomocą przycisku "aplikuj".
Nasze oddziały znajdziesz w 4 miejscach w Polsce: Pruszcz Gdański, Warszawa, Rzeszów, Częstochowa.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Less one year
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Salary range
- 15,000.00PLN - 23,000.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Industry / category
- Jobs in Construction / Building work, Jobs in Electronics / Telecommunications, Jobs in Energy Industry, Jobs in Ducting / Maintenance / Technical service, Jobs in Labourer / blue-collar worker
Employer legal information
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Dz. Urz. UE L 119 z 2016 roku, s.1; dalej także jako” „RODO”), uprzejmie informujemy, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest WROSYSTEM Deutschland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie przy ul. Jesionowa 1 , 02 - 073 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0001001935, NIP: 7011114320, REGON: 523650196;
2. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych można uzyskać wysyłając zapytanie drogą mailową na adres kadry@wrosystem.pl;
3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
4. Pana/Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczególnych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe Administrator przetwarza na podstawie dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji;
5. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Otrzymanie przez WROSYSTEM Deutschland sp. z o.o. z/s w Warszawie Pana/Pani CV na wskazany w ogłoszeniu adres e-mail będzie oznaczało zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych. Jeżeli nie wyrażacie Państwo takiej zgody, prosimy o nieprzesyłanie nam swojego CV;
6. Podane przez Pana/Panią dane osobowe mogą zostać udostępnione innym odbiorcom, tj. podmiotom upoważnionym na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz współpracującym z Administratorem podmiotom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych, w tym kancelariom prawnym, biurom księgowym, podmiotom świadczącym usługi IT, agencjom ochrony osób i mienia, podmiotom zagranicznym poszukującym pracowników;
7. Podane przez Pana/Panią dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
8. Posiada Pan/Pani prawo do żądania w każdym czasie dostępu do treści swoich danych osobowych oraz:
a. prawo ich sprostowania (poprawienia),
b. prawo do usunięcia danych oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania,
c. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
d. prawo do przenoszenia danych osobowych,
e. prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie,
Zakres każdego z praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać zostały wskazane szczegółowo w treści art. 15 - 22 RODO.
Z uprawnień powyższych może Pan/Pani skorzystać w siedzibie Administratora, pisząc na jego adres wskazany powyżej lub drogą elektroniczną skierowaną na adres kadry@wrosystem.pl.
Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
9. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO;
10. Podane przez Pana/Panią dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w postaci profilowania;
11. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy od 180 dni od momentu ich otrzymania.
12. Przysługuje Panu/Pani uprawnienie do wyrażenia zgody na wykorzystywanie danych w kolejnych procesach rekrutacji. W takim przypadku dane pozostaną w powyższym celu w systemie. Zgoda jest dobrowolna, można ją wycofać w każdym momencie. Będziemy wykorzystywali Pani/Pana dane w celu przyszłych rekrutacji nie dłużej niż 180 dni od momentu wyrażenia zgody.
13. Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesach rekrutacji, możecie Państwo w tym zakresie skorzystać z poniższej klauzuli:
„Wyrażam dobrowolnie zgodę Administratorowi Danych - Spółce Wrosystem Deutschland Sp. z o.o. - siedziba: 02-073 Warszawa, ul. Jesionowa 1, - jako potencjalnemu pracodawcy, na przetwarzanie dotyczących mnie danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”
14. W przypadku wyrażenia chęci na rozpatrywanie przez Spółkę Państwa kandydatury także w przyszłych procesach rekrutacji, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie, poprzez dodanie dodatkowego oświadczenia w podanej poniżej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Administratora Danych - Spółkę Wrosystem Deutschland Sp. z o.o. - siedziba: 02-073 Warszawa, ul. Jesionowa 1, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych w okresie kolejnych 180 dni”.
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest WROSYSTEM Deutschland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie przy ul. Jesionowa 1 , 02 - 073 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0001001935, NIP: 7011114320, REGON: 523650196;
2. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych można uzyskać wysyłając zapytanie drogą mailową na adres kadry@wrosystem.pl;
3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
4. Pana/Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczególnych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe Administrator przetwarza na podstawie dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji;
5. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Otrzymanie przez WROSYSTEM Deutschland sp. z o.o. z/s w Warszawie Pana/Pani CV na wskazany w ogłoszeniu adres e-mail będzie oznaczało zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych. Jeżeli nie wyrażacie Państwo takiej zgody, prosimy o nieprzesyłanie nam swojego CV;
6. Podane przez Pana/Panią dane osobowe mogą zostać udostępnione innym odbiorcom, tj. podmiotom upoważnionym na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz współpracującym z Administratorem podmiotom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych, w tym kancelariom prawnym, biurom księgowym, podmiotom świadczącym usługi IT, agencjom ochrony osób i mienia, podmiotom zagranicznym poszukującym pracowników;
7. Podane przez Pana/Panią dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
8. Posiada Pan/Pani prawo do żądania w każdym czasie dostępu do treści swoich danych osobowych oraz:
a. prawo ich sprostowania (poprawienia),
b. prawo do usunięcia danych oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania,
c. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
d. prawo do przenoszenia danych osobowych,
e. prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie,
Zakres każdego z praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać zostały wskazane szczegółowo w treści art. 15 - 22 RODO.
Z uprawnień powyższych może Pan/Pani skorzystać w siedzibie Administratora, pisząc na jego adres wskazany powyżej lub drogą elektroniczną skierowaną na adres kadry@wrosystem.pl.
Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
9. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO;
10. Podane przez Pana/Panią dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w postaci profilowania;
11. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy od 180 dni od momentu ich otrzymania.
12. Przysługuje Panu/Pani uprawnienie do wyrażenia zgody na wykorzystywanie danych w kolejnych procesach rekrutacji. W takim przypadku dane pozostaną w powyższym celu w systemie. Zgoda jest dobrowolna, można ją wycofać w każdym momencie. Będziemy wykorzystywali Pani/Pana dane w celu przyszłych rekrutacji nie dłużej niż 180 dni od momentu wyrażenia zgody.
13. Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesach rekrutacji, możecie Państwo w tym zakresie skorzystać z poniższej klauzuli:
„Wyrażam dobrowolnie zgodę Administratorowi Danych - Spółce Wrosystem Deutschland Sp. z o.o. - siedziba: 02-073 Warszawa, ul. Jesionowa 1, - jako potencjalnemu pracodawcy, na przetwarzanie dotyczących mnie danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”
14. W przypadku wyrażenia chęci na rozpatrywanie przez Spółkę Państwa kandydatury także w przyszłych procesach rekrutacji, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie, poprzez dodanie dodatkowego oświadczenia w podanej poniżej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Administratora Danych - Spółkę Wrosystem Deutschland Sp. z o.o. - siedziba: 02-073 Warszawa, ul. Jesionowa 1, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych w okresie kolejnych 180 dni”.
