Aktualnie do naszego Zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Elektrotechnik / Elektryk Przemysłowy (m/k/n) – Niemcy | 3100–3500 € netto | Pokój jednoosobowy

Opis stanowiska

Dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy Elektrotechników / Elektryków Przemysłowych do pracy przy montażu, uruchamianiu oraz serwisowaniu nowoczesnych maszyn do precyzyjnej obróbki kamienia naturalnego.

Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w utrzymaniu ruchu lub montażu maszyn przemysłowych, które chcą rozwijać swoje kompetencje również w zakresie sterowników PLC.

Zakres obowiązków

• instalacja złożonych systemów oraz instalacji elektrycznych,
• konserwacja i naprawa maszyn do precyzyjnej obróbki kamienia naturalnego,
• ustawianie oraz uruchamianie nowych maszyn i instalacji,
• udział w odbiorach technicznych maszyn po ich uruchomieniu,
• diagnozowanie oraz usuwanie usterek elektrycznych,
• wykonywanie okablowania i podłączanie instalacji elektrycznych,
• prowadzenie dokumentacji wykonanych prac,
• przeprowadzanie regularnych przeglądów technicznych,
• przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP,
• w zależności od kwalifikacji – praca z systemami sterowania Siemens S7 (SPS) oraz stopniowe programowanie maszyn.

Wymagania

• doświadczenie jako elektryk przemysłowy lub elektrotechnik,
• znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym,
• prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,
• umiejętność diagnozowania usterek elektrycznych,
• gotowość do nauki odbiorów technicznych maszyn,
• mile widziana znajomość sterowników Siemens S7 (SPS).

Oferujemy

• wynagrodzenie 3100–3500 € netto miesięcznie,
• brak Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane wraz z wynagrodzeniem,
• niemiecką umowę o pracę,
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pokoju jednoosobowym z dostępem do Internetu,
• możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (płatnych dodatkowo),
• dodatek +25% za nadgodziny,
• dodatki za pracę zmianową,
• dodatki urlopowe i świąteczne,
• niemieckie ubezpieczenie oraz dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacane przez pracodawcę,
• premie po 3, 6 i 12 miesiącach pracy,
• bonus paliwowy,
• regularne podwyżki wynagrodzenia,
• możliwość otrzymywania zaliczek,
• wsparcie polskojęzycznych koordynatorów.