DYREKTOR

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0867

Obowiązki:

Dyrektor kieruje działalnością Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim. Wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy, którym jest PUP. Celem istnienia stanowiska jest zgodne z prawem, efektywne i sprawne realizowanie zadań publicznych, w szczególności w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz lokalnego rynku pracy. Zadania główne:
Do kompetencji Dyrektora należy w szczególności:
1) realizacja zadań określonych w art. 38 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
2) planowanie, pozyskiwanie i dysponowanie środkami na realizację zadań ustawowych w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
3) inicjowanie, opracowywanie i realizacja programów aktywizacji zawodowej,
4) współpraca z jednostkami samorządów lokalnych, ich jednostkami organizacyjnymi, instytucjami i partnerami rynku pracy oraz innymi jednostkami i organami,
5) planowanie i dysponowanie środkami budżetu PUP,
6) planowanie i dysponowanie środkami FP, EFS, EFS+, KFS i PFRON,
7) planowanie, ustalanie kierunków działań, organizacja oraz zarządzanie PUP,
8) zawieranie umów,
9) kierowanie i reprezentowanie PUP na zewnątrz,
10) promocja usług PUP,
11) sprawowanie kontroli zarządczej,
12) pełnienie funkcji Administratora i nadzór nad IODO,
13) załatwianie w imieniu Starosty spraw, w tym wydawanie decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym,
14) rozpatrywanie skarg i wniosków,
15) wydawanie: zarządzeń, procedur, poleceń służbowych pracownikom PUP,
16) wydawanie decyzji, postanowień, zawiadomień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym, zgodnie z posiadanym upoważnieniem,
17) zatrudnianie i ocenianie pracowników PUP oraz wykorzystywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy w imieniu PUP, jako pracodawcy samorządowego,
18) planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy PUP,
19) dokonywanie samooceny PUP,
20) opracowywanie i przedkładanie Radzie i jej organom sprawozdań i informacji z działalności PUP,
21) nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w komórkach organizacyjnych,
22) dbałość o kompetentną i kulturalną obsługę klientów PUP,
23) koordynowanie i nadzorowanie realizacji wyznaczonych przez siebie zadań,
24) podejmowanie działań, mających na celu zapewnienie przestrzegania zasad ochrony danych osobowych, prywatności oraz właściwego zarządzania bezpieczeństwem informacji przez pracowników, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, przy zachowaniu prawa dostępu do informacji publicznej.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku pozostałych kandydatów stosunek pracy pracownika samorządowego wyłonionego w drodze konkursu nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony.Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) wobec kandydata nie orzeczono prawomocnie zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,5) wykształcenie wyższe 6) co najmniej 3 - letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5 letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP7) nieposzlakowana opinia.Umiejętności: umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne. Oczekiwania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawa z zakresu działania Powiatowego Urzędu Pracy, w szczególności: a) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,b) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, c) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, d) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, e) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, f) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, g) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, h) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, i) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, j) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).2) predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, odporność na stres.Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych ustalona zarządzeniem Nr 28/2024 Starosty Nowomiejskiego z dnia 17 września 2024 r., dostępna pod linkiem: https://bip.powiat-nowomiejski.pl/10320/4815/Zgloszenia_wewnetrzne/PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE w tym o warunkach weryfikacji końcowej umieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim i Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim oraz tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie i w budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim przy ul. Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie

Miejsce pracy: Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane przez pracodawcę w trakcie rekrutacji: a) podpisany list motywacyjny,b) podpisane CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,c) kserokopie świadectw z dotychczasowych miejsc pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczonych za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),e) posiadane referencje, o ile kandydat nimi dysponuje (kopie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron), f) podpisane oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik nr 5a do systemu),g) podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 5b do systemu),h) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (załącznik Nr 5c do systemu), i) podpisane oświadczenie o braku orzeczenia prawomocnie zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (załącznik Nr 5d do systemu),j) podpisane oświadczenie z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie) (załącznik nr 5e do systemu),k) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną (załącznik nr 5f do systemu),l) podpisana koncepcja funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim (maksymalnie 5 stron).Informacja: Formularze oświadczeń znajdują się na stronie https://bip.powiat-nowomiejski.plWymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:a) osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1 z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim (wszystkie wymagane dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem), lubb) drogą elektroniczną za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim na adres URI skrytki: /spnml/ESP lubc) drogą e-doręczeń z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim na adres AE:PL-91101-88617-BHRBJ-33Ofertę, o której mowa w lit. b i c należy przesłać w postaci zaszyfrowanego (zabezpieczonego hasłem) katalogu. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być opatrzone podpisem elektronicznym (podpis osobisty, zaufany lub kwalifikowany). Hasło należy wysłać pocztą elektroniczną na adres: org@powiat-nowomiejski.pl z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim. Hasło należy przesłać najpóźniej w terminie do 18 listopada 2025 r.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

07/11/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja biurowa