DYREKTOR ŻŁOBKA M/K

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0615

Obowiązki:

1) organizowanie pracy Żłobka
2) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Żłobka i przepisów prawa,
3) opracowywanie rocznych planów finansowych Żłobka,
4) zarządzanie finansami Żłobka,
5) właściwe gospodarowanie mieniem Żłobka,
6) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienie funkcji pracodawcy,
7) prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w tym dokumentacji pracowniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
8) reprezentowanie Żłobka na zewnątrz, w szczególności wobec organu prowadzącego, instytucji kontrolnych i rodziców,
9) zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki,
10) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci./ w uzasadnionych przypadkach, wynikających z bieżących potrzeb organizacyjnych, wsparcie pracy opiekunów poprzez wykonywanie czynności opiekuńczych w przypadku posiadania wymaganych kwalifikacji.


V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) praca na stanowisku kierowniczym w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim ul. Rynek 1, 39-310 Radomyśl Wielki z wykorzystaniem komputera (praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie) i innych urządzeń biurowych, praca związana z wysiłkiem umysłowym;
2) praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki;
3) Planowany termin zatrudnienia: 01.06.2026r.
4) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi;
5) umowa zawarta zostanie na czas określony do 6 miesięcy, w przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej.
Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
6) wykonywanie czynności terenowych związanych ze stanowiskiem pracy.
7) Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 5.850,00 zł. Ponadto przysługują inne składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, a w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto, dodatek funkcyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Miejsce pracy: ul. Rynek 32, 39-310 Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

30/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca